销售和营销的十大区别
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1、谈判 谈判中，如果你想得到这样的结果，你必须明白自己的要求；并知道如何去得到它，而且要冷酷无情；不怕羞、不后悔，没有负疚感；根本不必为一次谈判做长远的打算。这个逻辑也许听起来很强盗，但这就是营销谈判的逻辑。 说起来很惭愧，我儿子今年6岁...
投行求职指导
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前言: 全球金融市场是个充满生机与变化的领域，业内领先者的普遍共性是精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与极强的自我约束力。说起投资银行家的生活，浮现在你眼前的或许会是舒适优越的工作环境和极其丰厚的收入等。然而，这并不是他们真实人生的全部...
法学应届毕业生可以选择往哪些专业对口岗位去发展？
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前言： 为了帮助法学专业应届毕业生更多的了解本专业学生毕业后具体可以从事专业对口岗位，乔布 简历 专门整理了各个岗位的入门门槛以及该岗位未来发展方向，希望能够帮助各位读者更多的参考。这里要提醒一下，这里有的岗位并不是说出了大学门就可以踏上，...
非HR专业学生如何学习HR专业知识
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首先要端正态度。不要认为完全没有HR专业知识也能胜任HR职位。企业在招聘的时候为了减少培训成本，往往是希望招到具备一定专业知识的应届生的。因此，学习一些HR专业知识能够大大提高被录取的几率。而更为重要的是，HR越做到高层，越需要强大的理论支...
UI设计师面试注意事项
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在UI设计师的面试过程中，负责人着重于考察你的哪些能力呢？了解他们考察的重点不仅能有助于你面试时的发挥，也会对日后的职业生涯有所帮助哦！乔布小编与大家分享某位就职于国内某美国上市互联网公司UI/UE团队负责人的经验介绍。来看看招聘UI设计师...
人人都能做HR？
人人都能做HR？
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HR在许多人眼里看来，都只是一份难度不高的工作——似乎只要会沟通协调，人人都可以胜任。但是乔布小编告诉你，HR可不是什么人都可以做的哦！在人力资源的从业人士看来，这可是一份艰难的漫漫长路。你能符合要求么？来和小编一起听听HR姐姐的“真心质问...
Marketing对人才的新要求
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随着新媒体和新技术的普及，传统的Marketing部门也正悄然无息地发生着变化，引来了全新的挑战。对Marketing有兴趣的同学们可千万要跟进潮流呀！来和乔布小编一起看看市场部的智能变化及对人才的新要求吧！ Marketing的职场需求变...
面试一二事
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通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历（想要精美简历吗？还不快来乔布简历！）终于被递送到企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下来要做的功课了。乔布小...
会计行业职业分析与建议
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曾几何时，会计才子一度属于“抢手货”，财会行业也成为了所谓的“热门”，但随着各大高校不管有无师资争相开设会计相关专业，导致会计毕业人数连年增加而毕业生的平均质量却连年下降，到如今更是被戏称为“一入会计做账忙，十年考证泪千行”。那么在年年热门...
领导力的真谛
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领导力为何？麦肯锡将其列为优秀人才需要具备的四大潜力之一（参见 麦肯锡：What we are looking for），许多发达国家也从小就注重培养孩子的领导力。然而乔布小编了解到，许多小伙伴表示自己又没当过领导，何来的领导力呢？对此，...
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