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工资差异的原因,如何和猎头谈薪资
9757
今天 求职简历 小编想和大家聊聊猎头给出的同一岗位出现 工资差异的原因 ,以及 如何和猎头谈薪资 这个问题,快来看看吧。 关键词: 工资差异的原因 , 如何和猎头谈薪资 为什么同一个职位,不同猎头给的薪水范围差异会很大呢?因为猎头和客户的...
老员工的价值,老员工欺负新员工
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朋友们知道 老员工的价值 吗?如果 老员工欺负新员工 应该怎么办呢?今天就可以和 找工作 小编好好看看这个内容了。 关键词: 老员工的价值 , 老员工欺负新员工 1、老板怎样看老员工 怎样看待老员工的作用,我认为应当站在老板和老员工角度来...
影响就业的因素,影响工资的因素
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就业和工资一直都是大家关注的焦点,那么今天求职 简历 小编就来和大家讲讲 影响就业的因素 以及 影响工资的因素 。 关键词: 影响就业的因素 , 影响工资的因素 1、就业落实率 从学历层次的数据来看,专科生的落实率最高,为87.4%;其次...
猎头行业的六大规则
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(一)严守秘密 猎头的保密是指对它曾经服务甚至正在服务的客户、推荐的职位、具体的人选等内容的保密。严守秘密,是每个猎头必须具备的最基本的常识及职业操守。一个猎头项目的完成,不仅涉及猎头公司的商业秘密,也涉及客户的商业机密,更包括候选人自身的...
HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题,那么除了应聘者谈薪资有技巧之外,招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企...
航空公司中的神秘部门——收益管理部
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行业描述 航空公司收益管理,比较神秘的一个部门,但却是运营核心部门之一。主要负责座位的定价和管理,不负责座位的销售(此工作由各地分子公司营销部门负责),让我最郁闷的是身边的所有人都觉得我从事的行业能搞到特价机票……但事实上除了面向公众销售的...
三大运营商2012年报解读
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来源:人民邮电报 随着3月21日下午中国联通发布2012财年业绩报告,三大运营商均完成了对过去一年的总结及新的一年的部署。基于自身资源储备和战略方向的差异,三大运营商在业绩表现、业务发展、投资重点上均有所不同。 业绩表现:收入和利润变化各异...
光伏就业参考——简介、行业概况、岗位和待遇
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太阳能光伏行业在前几年闹得沸沸扬扬,从造就中国首富,到遭受欧美双反,产业急速下滑,跌宕起伏。很大一部分原因是热钱盲目涌入造成了产能过剩,而又不注重产业的研发端和下游应用,造成了整体产业畸形。这几年情况有所好转,行业产业回暖中。乔布简历在这里...
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息,全部写在 简历 中没有必要,写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写,如果要写,只写最相关的,写成绩好的。 主修课...
教育背景的必填信息
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一份写得满满当当的 简历 呈到招聘主管的面前,“阅人无数”的HR们关注哪些关键词?HR搜索关键词,排名第一的无一例外是学校。“肯定先看学校,比如同样是本科院校,本三的我们基本不招。”江苏邮政一名HR说。看了学校,接下来是专业,“看了他学的...
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