一份写得满满当当的 简历 呈到招聘主管的面前，“阅人无数”的HR们关注哪些关键词？HR搜索关键词，排名第一的无一例外是学校。“肯定先看学校，比如同样是本科院校，本三的我们基本不招。”江苏邮政一名HR说。看了学校，接下来是专业，“看了他学的专业后，脑子里立马转，他适合我们公司的哪个岗位。再看他的求职意向是否和我能提供的吻合。”无锡一家文化旅游集团的招聘官解释道。"学校、专业、求职意向是招聘官眼中最重要的三个关键点。"
为什么教育背景这么重要呢？这与高考有密切的关系。"因为，高考暂时还算得上是一场比较公平的全民竞争，能够在高考的激烈竞争中，考上一所好的学校，说明一个人在学习能力、耐力、积极性方面都比较足够，而这些品质恰恰也是企业工作中所需要的。"
所以，相当多公司或是部门主管仍属于学历导向型，它可以提供企业过滤人才的基本依据，用来判断你可能具有的能力和素质，特别是你的第一学历 （面试官的口中约定俗成的所谓专业词语，是面试官非常关注的简历内容之一。它通常指：求职者在基础教育之后，所接受的第一个职业教育或高等教育所获得的学历）。
企业对教育背景重视，使写简历的教育背景成了一个技术活。这篇文章里主要来介绍，你的简历上必有的教育信息，包括时间段 (毕业时间)、学校、学院或专业、学历——这4者缺一不可。
时间段：时间倒序，精确到月
有多个教育和培训经历时，一般按照时间倒序的方式写，最近的学历放在最前面，按照学历从高到低的顺序，时间上需要衔接，时间段精确到月份。每段教育经历都应有起止日期，精确到月，这有助于让HR了解你接受教育的成长轨迹。对于应届毕业生，明确的毕业时间可以让HR根据公司的招录数量 (headcount)决定实习期和招录时间。如下面这份应聘财务相关岗位简历模板 写的：
大学以前高中阶段、初中阶段经历，包括你以全省第一的优异成绩考进学校的光荣历史，都没有必要写，因为对于你之后的工作来说，重点幼儿园，重点小学，中学和高考、研究生成绩，那些真的都不算什么。
学校、学历
学校和学历是对应届生的一个重要评判标准。虽然不能以毕业院校的好坏衡量你的能力，但不可否认，在招聘中用人单位对学校和学历的是相当看重的，名校毕业、高学历的毕业生会更受到青睐。
对于一路名校毕业 (985，211，全球排名前100的知名学府和该领域内的重点院校)，专业课程过硬的求职者来说，教育背景是简历突出的亮点，能够让招聘单位的面试官眼睛一亮。可以将学校校名加粗显示，以引起HR关注。对于大学生来说，写教育背景，除了专业外，如果能列出一个出色的班级或年级排名，那就更好了。例如下面的管理英语双学位本科应聘金融/投行简历模板 ：
如果就读的是非名校，则可以通过其他方式来弥补，例如强调实习经历、社会实践经历等。
学院或专业
专业对口
加粗强调，突出自己符合岗位要求。
这份展会设计专业本科应聘展会设计师简历模板 ，专业与应聘岗位一致，让用人单位一眼看到。
专业不对口，有相关辅修、二专经历
若你是跨专业求职，有双学位或者有相关的辅修经历，那么辅修的专业要加粗强调。例如：你本专业学习的是生物，但你辅修了经济学双学位，如果你想从事金融方面的工作，那么你应当淡化生物学的背景，强调经济学的双学位。
专业完全不对口
如果你所学专业与职位要求不对口，且没有学习过相关的课程或者辅修经历，那么在这种严峻的教育硬伤下，你应该弱化教育背景强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。例如法学专业应聘行政文秘类岗位通用简历模板 ，将相关实习放在前面，而把教育经历放在了后面。
总而言之，应根据职位和自身情况做到突出优势，规避劣势。
关于教育背景
教育经历里还可以写哪些内容？怎么写？看这里
想突出或者弱化教育信息，怎么办？看看这篇文章
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