金字塔原则
金字塔原则
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Barbara Minto的金字塔原则是一项层次性、结构化的思考、沟通技术，可以用于结构化的写作过程。 Minto的金字塔原则假设，你已经知道如何写出漂亮的句子和段落， 它所关注的是，你落笔之前的思考过程。 Minto的这项写作思考方法要求...
研发助理
研发助理
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作为应届毕业生，特别是专科、本科生，没有太多的工作经验，一切的知识都只是从书本上学习到的，而且乔布小编相信课本上的很多内容大家都是看的云里雾里，不知其所云。那么对于涉世未深的应届生来说，想要直接当上研发工程师是一件非常困难的事情，因为从学历...
简历措辞细节探究
简历措辞细节探究
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HR们都是很辛苦的，千万不要指望他们有时间和精力去像读小说一样读我们的简历，他们的工作其实有点类似高考语文作文阅卷老师，基本上一篇东西最多看三眼，而这三眼大概就保持在1-2分钟之内，所以我们一定要尽可能的把简历做的简单清爽，让人一样就看到亮...
致大学僧：跳槽穷仨月，转行衰3年
致大学僧：跳槽穷仨月，转行衰3年
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２０１４年预计毕业人数将突破７００万人，身处“更难就业季”，Are you ready？！也许你已经萌生了先就业再择业的想法，Stop！别病急乱投医，小心被"跳槽穷仨月，转行衰3年"的魔咒附体。 可现在找工作这么难，我又不知道自己适合做什么...
应届生如果错过校园招聘还能参加下一届的吗？
应届生如果错过校园招聘还能参加下一届的吗？
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应届生的第一份工作，都希望能进大企业，所以每次校园招聘总能看见大企业的展位前熙熙攘攘。如果应届生错过了 校园招聘 是不是还能参加下一届的？错过了校园招聘是不是意味着和好工作失之交臂了？ 往届生参加应届生的校招还有机会吗？除非公司真的缺人，...
六个小要点 成功拿下校园招聘
六个小要点 成功拿下校园招聘
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又到了一年毕业求职季，各个高校也都纷纷开展 校园招聘 ，希望能够提供给学生们更多的求职机会，让他们找到更为理想的工作。相对于社会招聘而言，校园招聘是毕业生获取offer的一个绝佳途径，因此，把握好校园招聘的要点，就能增加拿到offer的几...
校园招聘面试 该怎样克服紧张心理
校园招聘面试 该怎样克服紧张心理
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在 校园招聘 中，求职的毕业生很多情况下都能直接与HR面对面交谈，甚至是来一个小型面试。但对于这样的面试，不少求职者都会有紧张的心理，而且倍感压力，那么该如何做到缓解甚至克服这种心理呢？看看下面10点建议，帮你轻松克服校园招聘面试中的紧张...
错过校园招聘 还可以这样找工作
错过校园招聘 还可以这样找工作
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每年的 校园招聘 ，都是大学校园生活中最热闹的场景之一。应届毕业的大学生们，都期盼能在校园招聘中寻找到一个合适个岗位，甚至是赢得一个实习的机会或工作offer。但是，并不是每个求职者都能在校园招聘中，完成自己求职的梦想。相反的，一些大学生...
初步制作简历 三大疑问要解决
初步制作简历 三大疑问要解决
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简历作为求职过程中关键的一步而备受求职者重视。不少求职者为了吸引HR的目光，往往在 简历模板 上进行创意加工。但事实上，这些求职者并不知道什么样的简历才是适合求职的简历。特别是第一次制作简历的求职者，想要把自己的亮点在简历中凸显出来，却又...
HR支招 应届生如何准备校园招聘
HR支招 应届生如何准备校园招聘
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每年的 校园招聘 对于应届大学生来说，是一次非常好的求职机会。比起社会招聘，校园招聘的企业数量多、实力强，开出的薪水待遇也更高。但是几乎所有的校园招聘会现场总是人山人海，好的企业关注度大，一个职位常常会有成百上千的大学生竞争，因而校园招聘...
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