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外资银行校园人才选拔标准
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你是否想进入外资银行,却又担心它的门槛过高?其实外资银行在校园招聘时并没有设置很高的学校与专业门槛。只要具备他们所看重的素质,你也有可能成为前途无量的“管理委培生”中的一员。那么,外资银行的校园人才选拔标准究竟是什么呢?来跟乔布小编一起看看...
如何拿到第一份实习offer——找实习经历分享
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相信对于许多没有实习经历的同学来说,找第一份实习是一件相当头痛的事情。如何从零开始准备,一步步拿到第一份实习的offer?光说道理可能会有些枯燥,所以乔布小编决定来讲过来人分享的故事!来跟着曾经天真的“我”的脚步,迈出求职的第一步吧! 前言...
银行柜员——想说爱你不容易
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柜员是银行的最前台一线人员,是直接接触客户群体的基层人员。但是,小编经常看到有同学抱怨说,自己还有周围其他同事,从名校毕业后到银行工作,就被安排到普普通通的柜台,还美其名曰“锻炼”,简直让人心塞。那么,银行为什么要求招聘的应届生从柜员做起?...
想成为编剧?你需要这些能力!
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昨天小编在豆瓣上看到一篇严歌苓的采访文章,文中谈到她写作的经历和特色,以及故事该怎么讲的问题。后来又在知乎上看到一位大牛分享的关于编剧应当具备的职业能力的文章,说到编剧除了需要具备基本的文字表述能力,让自己的剧本言之有物之外,还需要具有一定...
跟着简历达人做“特别”的简历
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有牛人曾经用两句话概括了招聘:WHY US?为什么对我们(招聘方)感兴趣?WHY YOU?我们为什么选择你而不是别人? 对于Why us?每个人都会有自己的想法,小编也没什么长篇大论可以说说。但对于Why you?这个问题,小编觉得自己还有...
计调工作内容及技巧分析
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"事无巨细,大权在握",具有较强的专业性、自主性、灵活性。如果说"外联"是辛勤的采购员,那么计调就是"烹饪大师",经他们的巧手要把"酸、甜、苦、麻、辣、咸"的不同滋味调制出来以满足不同团队的"口味",确实需要一定的技巧。 计调工作能力及技巧...
常见荣誉奖励英文翻译简析
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关于简历中各类奖励荣誉的写法,可参考文章:《调整荣誉奖励的位置,突出简历亮点》 ,本文主要介绍常见荣誉奖励的英文翻译,具体包括三部分,第一是各类常见奖学金翻译;第二是常见社团协会相关内容翻译;最后是常见学生职务的翻译。 常见奖励翻译 大学期...
咨询业申请 教你几招“真功夫”
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咨询申请有三大关卡,简历,case,behavior。每个关卡都有对应的套路,比如简历要求有牛逼闪闪的GPA、实习和领导经历;case需要框架;case前后的问题也能事先背得滚瓜烂熟。你可能以为按照套路规规矩矩地来总没错了?但是在竞争咨询业...
运营职业生涯有多“苦”?
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运营苦不苦?告诉你,“苦!”。不仅实习要做许多基础枯燥的工作,工作了之后辛苦做出成效功劳可能还没自己的份儿,年复一年到头来还是一个苦逼的运营。乔布小编今天来散播负能量,带你听听关于互联网运营的“大实话”。但说不定熬过所有的苦,你也许可以收获...
领导力的真谛
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领导力为何?麦肯锡将其列为优秀人才需要具备的四大潜力之一(参见 麦肯锡:What we are looking for),许多发达国家也从小就注重培养孩子的领导力。然而乔布小编了解到,许多小伙伴表示自己又没当过领导,何来的领导力呢?对此,...
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