• 首页
  • 商务模板
  • 个性模板
  • 简历服务 简历点评 简历定制
  • 求职指南
  • 高校合作
  • 登录
  • 精选推荐
  • 求职专题

  • 行业解析
揭秘参军到底有工资吗
揭秘参军到底有工资吗
48135
大家知道参军入伍到底有没有工资呢?今天乔布 简历 小编就想和你们分享一下 参军有工资吗 。 关键词: 参军有工资吗 参军的话是没有工资的,只是补贴而已,有工资也是当志愿兵之后。在中国,官叫工资,士兵没有工资,义务兵叫津贴,每月两三百块...
求职简历写作技巧,hr喜欢什么样的简历
求职简历写作技巧,hr喜欢什么样的简历
2172
同学们知道 求职简历写作技巧 有哪些, hr喜欢什么样的简历 吗?想知道的同学们赶紧和求职 面试 小编来看看下面的内容。 关键词: 求职简历写作技巧 , hr喜欢什么样的简历 人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真...
加班工资计算方法,加班不给加班费违法吗
加班工资计算方法,加班不给加班费违法吗
2468
校园招聘过后,应届毕业生们都已经大致找到了适合自己的岗位或职业,准备步入职场。该了解一些工作中的小常识了,尤其是涉及自己权益的事。接下来,乔布 简历 小编就来科普一下 加班工资计算方法 还有大家关心的 加班不给加班费违法吗 。 关键词: ...
一个营销人员的成长路径
一个营销人员的成长路径
10183
营销是条不归路,当最初面对指标的时候,年轻的你我还算觉得有挑战、感到兴奋并充满动力;但若日复一年,永怀激情是需要很强的内驱力的一件事,再加上营销结果和行业兴衰、外部市场、经济大势都高度相关,所以难免产生疲惫,抑或因为中途放弃,很多人没有走到...
投资者是如何「看懂」一个行业的
投资者是如何「看懂」一个行业的
7240
一、懂行业逻辑 包括:行业所处的生命周期;影响行业的政治、经济、技术等外部因素;行业需求、增速和市场空间;行业盈利模式、进入壁垒以及行业集中度、竞争结构等。 要投一个行业,总得行业吧,总得知道什么因素会导致这个行业怎样的变化吧。行业分析必然...
HR必看:如何招聘应届毕业生
HR必看:如何招聘应届毕业生
6191
许多HR都经历过应届毕业生的 校园招聘 。今天我们来聊聊,面对一个没有任何工作经验的职场小白,你怎么判断对方是否就是你要找的人呢?下面就来看看 如何招聘应届毕业生 吧~ 关键词: 如何招聘应届毕业生 求职者希望通过工作来增加经验,而很...
结构工程师
结构工程师
8779
结构工程师是指合理的将建筑物的结构承重体系建立和布置起来,以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。 大家是不是一听上去就有点晕,不明白结构工程师到底要具备什么技能?求职要注意些什么呢?为此,乔布小编总结了结构工程师的岗位特点...
一个运营的自我修养:初级运营必知的书籍、网站、工具
一个运营的自我修养:初级运营必知的书籍、网站、工具
14320
随着电商领域的兴起,许多刚刚毕业的同学将目光投向了网络运营岗位。可是,面对这样一个相对陌生的新岗位,你是否清楚了它到底是做什么的?想要做一个好运营又该怎么做呢?为了解答各位运营小白的疑惑,小编从微信上整理了初级运营必知的书籍、网站和工具,希...
如何彰显奖励的含金量
如何彰显奖励的含金量
52880
在 简历 中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,HR都司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数...
生物检验员
生物检验员
13723
对于应届的毕业生来说,一般都是有过一些校园活动或者少数的工作经历,而生物专业对于自己专业对口的实习也比较难找。而在技术岗位上,一般又都对经验比较看重。而检验员,虽然是技术岗位,但是应届生也是可以胜任的。 岗位职责与要求 检验员的岗位职责主要...
‹ 上一页 12…979899100101102103104105…158159 下一页 ›
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历) 适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板(成绩优异,有学生干部经历)
使用量56940
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀,经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40712
实习编辑模板(通用) 适合找实习工作,无公司实习经验者,大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板(通用)
使用量30353
化工专业通用简历模板 简历内容全面均衡,适应面广 | 黑白简历模板
化工专业通用简历模板
使用量10993
back to top
沪ICP备19028052号 ©2025  021-56482605(用户客服)021-56480065(企业客服)
反馈建议网站地图
电脑版