求职简历写作技巧,hr喜欢什么样的简历

发布时间:2021-05-03 浏览( 2103 )

同学们知道 求职简历写作技巧 有哪些, hr喜欢什么样的简历 吗?想知道的同学们赶紧和求职 面试 小编来看看下面的内容。

关键词: 求职简历写作技巧 , hr喜欢什么样的简历

人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。
  
1、提炼主题关键词

HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

2、简历一页即可

忌用附件形式发送个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步吊起HR的胃口。

尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。

正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。

3、文本形式即可标新立异要慎重

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

看过以上内容后,相信你们已经知道了 求职简历写作技巧 以及 hr喜欢什么样的简历 啦。

推荐阅读:

HR眼中的简历“15宗罪”

新手hr必读:作为hr如何筛选简历