职业培训
职业培训
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在 实习招聘 后，有部分同学认为在大学之中没有学到技能，就针对自己的兴趣爱好，以及社会发展需要，选择进行职业培训。职业培训是对自己的再次充电，让自己有一技之长可以立足于社会，如今各类层出不穷的职业培训学校非常多，但是教学质量参差不齐以及大...
实习生工资
实习生工资
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在校的最后一学年，由于课业压力的减轻和就业压力的增大，多数大学生通过 校园招聘 在空闲的工作日进入企业实习，从而累积工作经验，也为工作转正而争取更多的就业机会。 在实习的过程中，大学生们不仅能够将其专业知识运用到实际，同时也能获取更多的工...
普通话水平测试
普通话水平测试
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大学生在求职时通常会将自己所考取到的证书填写到 个人简历模板 中，从而为自己的求职就业加分。在竞争激烈的求职中，技能证书确实能在一定程度上为求职者加分。根据各个行业和岗位的要求，相同证书的含金量也有所不同。下面所讲的是普通话水平测试，这项...
人员管理
人员管理
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校园招聘 后，毕业生们都进入到各个行业开始自己的工作生涯。企业在引进新鲜人才的同时，还要面临一个问题，那就是该如何对人员进行合理的管理，才能促进员工的自身发展，同时也带动企业发展得更好。这就涉及到了企业中的人员管理方面。在企业快速发展的现...
外企待遇
外企待遇
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在现今的 校园招聘 中，外企也逐渐成为了热门的企业而受到高校毕业生求职者的追捧。这不仅是因为外企较为轻松自由的工作氛围以及其具有国际范儿的头衔，同时还因为其较好的福利待遇。对于求职者而言，一份工作是否符合自己的预期目标，除了兴趣之外，被考...
企业文化
企业文化
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求职者在打算参加 校园招聘 前，通常都需要做好充分的求职准备，不仅仅是简历、材料以及自身的准备，同时还有对招聘企业的背景了解。想要进入一家企业工作，那么就必须对企业进行提前深入的了解，特别是企业的发展及其文化。 提起企业文化，它是在一定的...
企业理念
企业理念
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校园招聘 面试时，不少企业可能会对应届毕业生就企业发展和企业理念等提出相关问题，例如“是否认同企业的发展理念”“对于企业的理念有怎样理解”等。企业在寻找员工时，并不仅仅只从求职者的个人能力考虑，同时还会考虑到求职者对于企业是否有认同感，是...
个性简历
个性简历
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在就业竞争激烈的今天，求职者总是想通过一些独具匠心的设计，让自己的 个人简历 在众多简历中脱颖而出。因此，面对谋求理想的职位越来越难的情况，不少求职者希望用特殊的方法来突出介绍自己，带来职业机会。由于想要达到突出自己的目的，就必须通过简历...
就业失业登记证
就业失业登记证
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对于现今的大学毕业生而言，毕业也就很可能意味着失业，因此大多数学生都尽可能多的参加 校园招聘 争取找到工作。尽管校园招聘能够吸收很多高校人才，但还是有部分人无法在毕业前找到合适的工作，而因此成为失业人群。这些失业者可以通过办理就业失业登记...
女性求职潜规则
女性求职潜规则
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女性在职场中由于家庭和自身原因，总会比起男性多一些麻烦。在 招聘 时，尽管已经没有显著的性别歧视与差异化对待，但是仍有许多用人单位会存在一些对于女性求职人员的潜规则。 众多女性求职潜规则中，“已育胜已婚，已婚胜单身”就是一个非常普遍...
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