在就业竞争激烈的今天，求职者总是想通过一些独具匠心的设计，让自己的 个人简历 在众多简历中脱颖而出。因此，面对谋求理想的职位越来越难的情况，不少求职者希望用特殊的方法来突出介绍自己，带来职业机会。由于想要达到突出自己的目的，就必须通过简历来实现，因此相信很多求职者制作简历时，都想将自己的简历制作得个性一些，与众不同一些，都想要赢得面试官的面谈机会。这也就是个性简历受到欢迎的原因。

个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但许多求职者往往为了达到个性而忽略了简历的写作规则和注意事项。这样的简历只剩下个性而不能称之为简历，不仅不能为求职者带来帮助，反而会淹没在众多的泛泛而谈的简历中。

因此，个性简历的创新要注意以下几方面的问题：

1、简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。

2、简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。

3、简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。

求职者在制作个性简历前，应该认真思考，深入分析所应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，那么制作出来的简历就是独具个性，富有创意的。简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识。

总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的个性简历，任何人都能胜任。