面试成功率一般多少？如何提高面试成功率？
面试成功率一般多少？如何提高面试成功率？
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面试成功率取决于很多方面　 一般情况下： 第一、 简历 情况及基本性格——年龄、籍贯、学校、专业、家庭、爱好等； 第二、求职动机——对该公司的认识，为什么来这里应聘；第三、专业技能——结合你专业及岗位需要，考你些技术方面知识； 第三、个...
简历投递渠道 简历投递方式有哪些
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找工作 那么难，你竟然还不知道 简历投递渠道 和 简历投递方式 有哪些？赶紧把本文马一下吧。 关键词： 简历投递渠道 ， 简历投递方式 简历投递的方式主要有现场投递、传统邮递、电子邮件投递。 参加现场招聘，简历是当场投递给招聘人员...
如何拿到高校教师offer
如何拿到高校教师offer
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想成为一名光荣的高校人民教师？在硕博人数增多、大学门槛提升，竞争愈加惨烈的现今，要拿到心仪高校任职offer可不是一件容易事。基于网络上过来人的亲身经历，乔布小编总结出了准备、简历投递及面试三个过程中的要点。告诉你该如何做好前期准备，利用多...
关于预防医学专业就业的分析
关于预防医学专业就业的分析
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预防医学专业就业领域很广，涉及医学和非医学领域的各相关专业。医学领域可从事临床工作（进传染病科室）。从事临床科研工作（进流行病、地方病研究所），或者从事卫生防疫、卫生宣传普及，卫生事业管理、社 会医学研究等相关工作。非医领域可从事环境保护与...
商务部关于“十二五”期间促进会展业发展的指导意见
商务部关于“十二五”期间促进会展业发展的指导意见
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【发布单位】中华人民共和国商务部 【发布文号】商服贸发2011463号 【发布日期】2011-12-20 根据“十二五”规划纲要确定的会展业发展要求，为推动会展业健康有序发展，现提出以下指导意见。 一、重要意义 会展业是现代服务业...
校园招聘求职成功 不可或缺的三要素
校园招聘求职成功 不可或缺的三要素
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据现在很多大学 校园招聘 的求职情况来看，大学生在找工作的过程中，有这么几个主要问题影响了求职的成功率：畏惧失败、与他人竞争时自卑、缺乏面试经验。因此，针对这三个关键点，小编整理出了一些HR提出的相应对策，希望能帮助到毕业求职者们。 一、...
员工对企业的重要性
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校园招聘 过后，又有一大批高校毕业生步入职场，成为各个企业的新员工。至此，毕业生们结束了学生时代，告别了学生身份转变为职场新人。对于这样的转变，新人不仅仅是要接受身份上的不同，同时也要改变自己的固有思维意识，需要以员工的姿态适应企业环境...
应届生面试自我介绍
应届生面试自我介绍
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在 实习招聘 时，用人单位在对应届生进行面试会要求面试者做一个简单的自我介绍，大家了解用人单位通过自我介绍想了解到什么信息吗？首先用人单位想以此了解应聘者的大概情况，其次考察应聘者的口才逻辑思维等能力。面试成败在于此，自我介绍说的好可以为...
试用期规定
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
团队精神
团队精神
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校园招聘 面试中，求职者常常会遇到多方面的提问，其中不仅包含自身个人素质与能力的问题，甚至还有更多的是关于团队中如何配合与合作的。这也就以为着，现今的企业除了看重个人的能力外，还看重其在团队中能否具有团队精神，从而更好的与他人合作完成工作...
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