在 实习招聘 时，用人单位在对应届生进行面试会要求面试者做一个简单的自我介绍，大家了解用人单位通过自我介绍想了解到什么信息吗？首先用人单位想以此了解应聘者的大概情况，其次考察应聘者的口才逻辑思维等能力。面试成败在于此，自我介绍说的好可以为大家锦上添花，争取到不少印象分。自我介绍发挥不好，那就等于和这份offer说再见了。

应届生面试自我介绍的内容：

一．请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

二．你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。

三．接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力。

四．接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。

应届生面试自我介绍原则：

一．开门见山，简明扼要，表述方式上尽量口语化。要表现出对这份工作的极大兴趣或渴望，这样会表现出你很重视该企业。

二．实事求是，不可吹得天花乱坠，介绍内容要与个人简历相一致。

三．突出长处，但也不隐瞒短处。条理要清晰，层次要分明。逻辑清晰，不能思维混乱。对自己有利，可以为自己加分的事情先说。

四．所突出的长处要与申请的职位有关。要切中要害，不谈无关、无用的内容。

五．善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。引起对方的兴趣，不要说得例子，自己听的都想要睡着。

六．说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。化被动为主动，知道考官兴趣后，在有正对性的去表达。

七．注意自己的语言表达，尽量口语化，显得随意，最好就是在面试之前找朋友来测试一下。不要太过于刻板，像背出来的一样缺乏新意。

八．自我介绍一定要给企业一种稳定性，企业不希望经常招聘，所以一定要给对方稳定感。如果用人单位想了解过去工作跳槽的原因，也要避重就轻的说。不要让企业认为你是个不稳定的人。