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律师的多种分类
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依不同划分标准,律师有不同类别: 按工作时间的不同,分为专职律师和兼职律师: 专职律师是指专门在律师事务所从事法律服务的律师; 兼职律师是指不脱离本职工作而从事法律服务的律师,《律师法》第十二条规定:“高等院校、科研机构中从事法学教育、研究...
HR喜欢看什么样的简历
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求职者,天天都在写简历 ,完善简历,但是绝大多数又都再为简历困惑,什么样的才是好简历,怎么写出好简历。各种简历的写作技巧,秘籍也是大受追捧,但是,求职者更想知道的是HR的看法,毕竟,他们的简历都是给HR看的,只有了解了HR的看法,才能知己...
新形势对外贸行业的影响
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随着全球经济联系越来越密切,相互依赖作用更加明显,两次全球性的金融危机(1997年亚洲金融危机和2008年美国次贷危机)使得世界经济发展格局出现了一些重要变化,也使得中国经济在金融危机及世界经济中的表现越来越突出,但同时金融危机对我国经济的...
所有咨询公司面试可能用到的分析结构
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案例面试分析工具/框架 一.Business Strategy 1.市场进入类 行业分析(波特5力,市场趋势,市场规模,市场份额,市场壁垒等) 3C(Competitor, Consumer, Company/Capabilities) C...
教育背景的必填信息
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一份写得满满当当的 简历 呈到招聘主管的面前,“阅人无数”的HR们关注哪些关键词?HR搜索关键词,排名第一的无一例外是学校。“肯定先看学校,比如同样是本科院校,本三的我们基本不招。”江苏邮政一名HR说。看了学校,接下来是专业,“看了他学的...
校园招聘一定要带着在校成绩单去吗?
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公司来学校做 校园招聘 的时候,许多同学可能会有疑惑,要不要带着成绩单去参加?某些同学会有担心:成绩不好就和校园招聘无缘了吗?企业在校招的时候到底看重什么?听一听学长们是怎么说的。 1.参加了大大小小各种招聘会,没有一家要看成绩单的,连看...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ,初入职场,不少人找不到其中规律,因而在工作上没有什么进展。要知道,即使是变化起伏较大的职场,也是有规律和法则可循的。职场黄金法则,送给各位职场新人,相信通过这些法则,新入职者会对自己所处的位置有一定的了解,也能对工作...
五险一金包括什么 五险一金缴纳比例
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很多同学在参加 校园招聘 的时候会看见很多职位有五险一金的保证,但是五险一金大家真的了解吗?今天小编来为大家揭开五险一金的面纱。 五险一金包括什么及缴纳比例 五险一金包括什么?五险一金缴纳比例是多少?五险一金能给我们的工作和生活带来什么...
大学生求职失败
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每年的 校园招聘 如火如荼地进行,许许多多的大学毕业生们以万无一失的准备踏上了求职之路。然而现实并不是都如同我们所憧憬的那样,有些得到了自己梦寐以求的职业,有些学生却失败了。面试失败是大学生求职中常有的事。但是比起心灰意冷,小编更要告诉...
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