公司来学校做 校园招聘 的时候，许多同学可能会有疑惑，要不要带着成绩单去参加？某些同学会有担心：成绩不好就和校园招聘无缘了吗？企业在校招的时候到底看重什么？听一听学长们是怎么说的。

1.参加了大大小小各种招聘会，没有一家要看成绩单的，连看学生证的都没有。现在正式入职的这家公司从校招到正式入职，就没提过成绩单的问题。抛开事业单位不谈，我觉得公司更看中的是学生的学习能力和思维能力的，当然还有你的实际项目经验，实习经验等等。

所以我认为在面试时有这么几个重点：

学习能力。学校学的东西和工作中实际应用重叠的部分并不多，学习能力强则有助于你快速提高并适应工作。所以面试时候可以谈谈自己在项目或者平时自学并应用的内容。

思维能力。思维能力不仅仅是编程的思维能力，还有讲话的思维能力。清晰有条理的回答会让面试官有不错的印象。笔试时对编程题的解答也能很好的体现你的思维能力。

经验。对于我们应届毕业生来说，经验是最欠缺的，所以我的方法是：谈些平时的“作业”、实训之类的机会来体现经验。其实我们这些经验在面试官里还是很小儿科的，但是他们关注的是你在这些事情的过程中，学习、思考、组织、管理的能力：遇到困难如何解决；如何进行团队协作；如何提高自己等。

基础能力。学校学的虽然和工作中重合的不多，但是再复杂的框架、组件都是由基础的东西延伸出来的。连最基础的都不知道，那面试官如何能把offer给你。

2.对于校园招聘当中招聘单位要求的一些证件类资料问题，并针对同学说的成绩单回答如下：

首先，所有的招聘单位都是一样的，在校招的过程中会要求一些最基本的证件资料，其中成绩单是其中的一个常用项，因为是校招，都是没有社会经验的，所以只能是利用一些在校期间的资料来做一些基本的推断。

其次，在面试的时候要清楚面试单位需要的是什么样的能力？总的来看，所有的单位都是一样的，需要的是你未来的工作能力，可以为公司带来的提升。成绩单有作用吗？还是有一些的，但不是全部。成绩，只能说明你过去的努力程度，并不能代表你未来的职业空间。

第三，准备去面试的时候不用担心太多，成绩单上的以往成绩不好关系并不大，关键是成绩之外的东西才是企业更关注的。

最后，如果你有成绩单的话带着无妨，对方不提你就不拿出来就可以了；企业更看重你的社会实践，以及你自己的一些体会，特别是对专业性问题的看法。

无论校员招聘还是社会招聘，企业看中的都是能力，这是毋庸置疑的。但你能力稍显不足时，企业只能改为关注你的成绩。所以在毕业季来临之前，成绩单不好看的同学，应该通过各种实践弥补自己在成绩上的缺失；那么成绩好的同学，也可以通过实践锦上添花。