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求职专题
行业解析
大学生就业心理
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临近毕业,大学生在面对 校园招聘 、就业找工作等话题时难免会觉得迷茫、困惑甚至是沮丧。事实上,这很大一部分原因来自于大学生自身对就业的畏惧心理。相比于社会大环境,大学生活可以说是较为安逸的,大学生们在此并没有过多的社会压力,因此在心理上...
实习生评语
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通过 实习招聘 ,在企业中找到符合自己定位的实习岗位,不少大学生求职者们都要经历实习这个过程。作为一种工作经验的积累和专业知识的具体化操作,实习成为了应届毕业生求职前的不二选择。在企业中实习,不仅能得到各方面能力的锻炼,还能够为自己在正式...
人际交往的原则
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不管是 校园招聘 还是步入职场,求职者在这其中不仅仅是要寻找到一份心仪的工作,更多的还是要提升自己各方面的能力,尤其是人际交往方面的能力。对于正在找工作的求职者以及刚入职的新人而言,人脉的积累是非常重要的,而想要积累更多的人脉,在人际交往...
工作氛围
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通过 校园招聘 找到工作的大学生在新入职的一段时间内,最先需要做的,便是融入团队和企业。这不仅仅是是指新员工要明白自己的工作岗位和工作职责,同时也需要与其他员工进行配合,一起创造轻松愉快的工作氛围,从而提高工作的效率和质量。这一点也是许多...
社交能力
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一些企业在高校进行 校园招聘 时,总会对求职者有各方面能力上的要求,例如专业技能、外语能力或是社交能力等等。这不仅显示企业方对求职者综合能力的考查,同时也提醒了求职者需要对这些方面进行提升。接下来,乔布小编就与大家详细说说求职必需提升的能...
销售技巧
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当你的 简历 经过HR的层层筛选,而你通过各种面试,终于成为了一名销售员,随之而来的就是销售工作的开始和一系列的销售指标。不知道销售工作该从何下手?那么就应该先学习一些销售技巧,以便销售工作的开展和进行。 在销售技巧中,有五条法则是最为基...
怎样销售你自己
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求职者经常要思考的一个问题,就是如何在 校园招聘 中表现得更好,让企业能够看中自己,从而获得心仪的职位。如何做的更好,如何让自己更加出彩,这一系列的问题都可以归结成一个本质问题:怎样销售自己。虽然求职者自身不是商品或服务,但是,求职的过程...
人才培养
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每年的 校园招聘 ,都有许多公司通过这样的渠道招聘高校人才,为自己的企业发展储备更多可塑造的人才,这也就是所谓的人才培养计划。广义上而言,人才培养指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的...
试用期工作总结
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在 校园招聘 中找到工作的毕业生,在圆满结束试用期后,都要对试用期内所做工作进行一次工作总结。企业单位会依据新员工在试用期的工作表现对其进行考核,并最终确认是否正式签订劳动关系。因此,若是想要给企业留下好印象,那么试用期的工作总结是必然要...
怎么找工作
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就业这个问题一直都是被大多数人所关注的热门话题之一。找什么样的工作,怎么找工作也是让求职者感到十分困扰的。对于应届毕业的大学生而言,可以通过 校园招聘 这个有利途径更快找到工作。但是对于非应届或是社会上的其他求职者来说,怎么找工作是个迫切...
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