人岗匹配的原则,人岗匹配分析
人岗匹配的原则,人岗匹配分析
24839
人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗位上做合适的事，从而使得人尽其才、物尽其用。那么应届毕业生在 求职 过程中，该怎么做才能增加获得面试的机会呢？今天我们就从 人岗匹配的原则 还有 人岗匹配分析 的角度来谈一谈。 关键词： 人岗...
程序员的求职简历,程序员写简历注意事项
程序员的求职简历,程序员写简历注意事项
2400
想了解怎么写 程序员求职简历 ，以及 写简历注意事项 吗？现在就和 求职招聘网 小编来好好学习一下下面的内容吧。 关键词： 程序员求职简历 , 写简历注意事项 关于写简历，最好注意下面几点： 第一，你先要弄明白你自己想要做什么？ ...
GPA是什么意思,简历中的成绩单
GPA是什么意思,简历中的成绩单
31499
应届毕业生在填写简历的过程中，往往会涉及到了专业成绩在 简历 中的表示和表达。想要突出课程成绩的应届毕业生，一般都会通过填写GPA来表示自己的成绩是否良好。但若是自己的成绩没有那么突出，又该怎么办呢？小编今天给大家讲解 GPA是什么意思...
如何做好人才引进工作,如何引进人才
如何做好人才引进工作,如何引进人才
11709
企业做怎么才能做好人才引进？有关人才引进的五大体系有哪些?下面就和 简历表格 小编一起来了解一下 如何做好人才引进工作 ， 如何引进人才 。 关键词： 如何做好人才引进工作 , 如何引进人才 对于企业来说，没有标准的招聘是非常为难招聘人员的...
考研常见问题,关于考研的问题
考研常见问题,关于考研的问题
4452
对于立志要考研的小伙伴，常常会遇到一些问题，在这里 求职 应聘小编就来说说 考研常见问题 ， 关于考研的问题 。 关键词： 考研常见问题 , 关于考研的问题 1. 成绩不好，可以考研吗？ 当然可以考，谁说成绩不好就不能考研，研究生入学考试和...
简历中的格式“小问题”
简历中的格式“小问题”
140985
在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸。当然，这确实很重要，但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。更甚，这些小问题反倒是最扎眼的，比如字体、字号、行间距等。这些都是超脱于内容之...
超龄毕业生或被辞退 因超龄24岁后将不允许落户北京
超龄毕业生或被辞退 因超龄24岁后将不允许落户北京
5390
岁末年根，对于之前已经在北京被中央单位 招聘 的应届毕业生来说，本应该开开心心回家过年，可他们却怎么高兴不起来。究其原因，是源于部分央企近日在官网上挂出了“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的消息。 消息的原文显示，各中央单位在2014...
面试奇葩问题，你见过多少
面试奇葩问题，你见过多少
6140
对于所有在职场打拼的人士来说，几乎没有人可以避免在入职前参加面试。尽管我们都知道自己需要在面试前做足功课，但对于面试官有可能提出的问题我们根本无法预测，没有什么比在面试中遇到奇葩问题更糟糕了。 本期乔布 简历 小编为大家在各类奇葩面试题...
销售新手迈向年薪30万，必须要能解决的8个世界性销售问题！
销售新手迈向年薪30万，必须要能解决的8个世界性销售问题！
6401
1、找不到客户群怎么办？ 方法： ①不管什么产品，百度、阿里巴巴、慧聪、行业网站、论坛、QQ群都是不错的搜索平台。 ②在一些销售群、采购群里，和群友交换客户资源。 ③向公司老业务员请教，或者查查公司合同，看看你们产品销售排名前三的都是哪几个...
培训助理面试问题
培训助理面试问题
8109
培训助理负责协助管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。在此岗位上工作必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。本期乔布 简历 小编将为大家介绍的是一些应聘培训助理岗位的面试问题...
推荐模版
MORE>>
媒介专员简历模板（成绩优异，有学生干部经历） 适合有媒介相关经历的应届生，成绩优异，有学生干部经历，应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
媒介专员简历模板（成绩优异，有学生干部经历）
使用量56547
机械类个人简历模板（通用） 通用类型，清新简洁样式 | 黑白简历模板
机械类个人简历模板（通用）
使用量45434
外贸通用英文简历模板 适合成绩优秀，经历丰富者 | 黑白简历模板
外贸通用英文简历模板
使用量40650
实习编辑模板（通用） 适合找实习工作，无公司实习经验者，大标题分割 | 黑白简历模板
实习编辑模板（通用）
使用量30255
沪ICP备19028052号 ©2024  021-56482605（用户客服）021-56480065（企业客服）
反馈建议网站地图
电脑版