关键词： 面试常见问题及答案 ， 面试技巧和注意事项 ， 面试攻略 ， 面试需要注意什么

面试一直都是求职过程中最难的一环，也是众多求职者的心病。一般而言，简历通过了，说明企业对你已经有基本的了解，认为你是基本符合公司的基本招聘条件的。接下来的重要一环-面试，你可就要好好发挥了。面试基本上就是你问我答的过程，有一些高频次的结构化面试问题经常会出现，那么我们该怎么去回答这些程序化的面试问题呢？接下来就带领大家扒一扒面试中hr提问得最多的那些面试问题，并全方位的为大家解析面试相关的相关攻略。

先来看一下面试的一些常见问题及相关的文章

1、请您自我介绍一下

这基本上是每个公司的必问题目，无论是一轮面试还是终面，无论是单面还是群面，几乎都有该问题的存在，hr问这个问题主要是想了解一下你的个人特质特征、表达能力、与职位是否匹配等等。并且hr也往往以你的自我介绍作为着入点，努力挖掘你更深层次的一些问题进一步提问。遇到此类问题你可以根据hr要求的时间长短进行应答，关于自我介绍的相关文章可参照如下。
（1） 一分钟精彩自我介绍
（2） 面试一分钟自我介绍
（3） 面试自我介绍
（4） 面试时应该如何自我介绍/描述/评价

2、为什么选择或者应聘这个岗位

hr问你这个问题基本上就是考核你求职该工作的意向度如何，匹配度是怎样的，这事关你今后的工作态度以及表现，所以这个问题也是被问的最多，企业最为重视的一个问题。常见的回答可参考以下两篇文章
（1） 为什么应聘该职位该怎么回答
（2） 应聘职位的理由

3、简单介绍或者描述一下你的优缺点

hr之所以这么问，一是想看你个人对自己的评价，面试时介绍自己优点的时候，要尤其注意引证据典，通过生活中的一两个事例来证明你有该方面的优点或者特征；回答缺点的时候，hr更看中你对自我的认识是否深刻，以及处理此类问题时是否灵活。常见的技巧可参见
（1） 面试中如何回答自己的优缺点 面试优缺点回答技巧
（2） 自我评价优缺点举例

4、你的期望薪资是多少

这类问题就是跟在商场里卖衣服一个道理，只不过这个时候你需要销售你自己，答这个问题之前，首先要对自己有一个明确的认识，知晓自己目前的能力、职位匹配度以及成长性，综合这三个因素之后，确定自己在市场上的最低价位，然后将该问题抛给面试官，让面试官根据对你的评估以及工作的难易度提供一个薪资范围，然后你再给出自己的建议。具体的回答方法可参照如下
（1） 面试时问到期望薪资该怎么回答
（2） 面试谈工资的技巧

5、你对加班的看法

这个问题在很多游戏公司、互联网公司的面试中经常会出现，企业主要是想考察一下你的奉献精神，并不一定是要你全年无休的加班，所以不用太过纠结于此问题，相信如果你不想上一个加班严重的公司，你就不会上他那去面试的。具体的回答可参考如下：
我在之前的公司上班，都是主动将任务完成后再下班的，个人对加班不会太排斥，毕竟工作是生活的重要组成部分，通过加班我也能学到更多的东西。

6、学历和能力哪个重要

这类问题是想知晓求职者对学历以及能力的评判，这时候，我们应该采用中庸的方法建构两者间的平衡点，不要特别倾向于某一个。具体的回答方法可参考知识库里的 怎样看待学历和能力 学历重要还是能力重要 这篇文章

7、离职原因

其实离职原因就是明摆着的事，要么是薪酬，要么是发展空间，要么是个人与企业文化或者同事不太兼容。但是我们可千万别直言薪酬太低或者与同事相处不融洽。关于离职原因的回答技巧方面大家可以移步到 离职原因怎么说合适

8、你还有什么问题要问吗

这是结束语，hr问这问题一是尊重需要，二是看你对公司是否有了足够的了解，提出一些与工作相关的问题会让自己的面试得分大大增加，也会让面试官对你的好感度倍增，因此，此类问题的回答技巧便是多问与职位相关的问题，少问以自我为中心的，比如薪酬福利等。。大家可以看一下 两个方面入手 教你如何在校园招聘中向HR提问 这篇文章，全方位的解析如何向hr提问问题。

好啦，以上就是小编为大家带来的关于面试常见的问题及答案，希望对大家找工作有所帮助，最后附上一些关于面试的优质攻略供大家求职的时候作为参考。
（1） 为什么面试总是失败_面试失败的原因
（2） 如何解读面试中面试官的潜台词
（3） 面试紧张怎么办
（4） 面试礼仪
（5） 面试经验总结
（6） 面试要穿正装吗