应届毕业生在 校园招聘 中都要经历到的一个环节，就是面试。而面试中表现是否良好，则关系到是否有机会获得工作offer。显然，对于初入职场的求职者来说，面试时十分重要的。如何能够在激烈的面试竞争中脱颖而出，是值得让人深思的。乔布小编收集了各方面资料，为大家汇总了面试经验，在此呈现给各位求职者。
1、穿着正装，带好简历，并且尽量提前10-15分钟到达面试地点。
2、面试前一天准备好需要的材料，并且可以登录应聘公司的网站，对公司的大致状况、主营业务及工作职责等进行了解，最好记录重要信息。
3、面试时，与HR打招呼应亲切自然，不应矫揉造作。
4、面试过程中，面带微笑，语气柔缓。说话点到即可，不要过于重复解释同一个问题，这样既能表达自己的主观意思，又能让对方感觉逻辑缜密。
5、面试交谈应放松自己的心态，不必过于紧张，否则无法表现出最佳的一面。
6、HR在面试过程中，会有技巧地询问一些问题，注意警惕问题背后的陷阱，不要轻易被HR引入到陷阱中。
7、对于一些技术方面的问题，应该实事求是，切忌不懂装懂。
8、注意面试过程中的细节问题，细节有时候能够决定面试是否成功。
9、除非问题是非分明，否则不要轻易下结论，不要回答非黑即白的问题。一些难以解决的问题，应该选择巧妙地带过，注意言多必失。
10、不要为了求职，而刻意迎合面试官的观点或问题，而应该有自己的想法和主见，并善于委婉表达。
11、对于常见的问题，要有所准备，最好是事先准备。例如以下这些问题：你打算在我们公司工作多长时间？说说你工作中对你影响最深的事情？说说你的优点和缺点？
12、开场的一分钟自我介绍是个关键点，应该提前精心准备，确保自我介绍完整流利。并且，自我介绍主要是突出自己的工作经验和能力优势。
13、尽量将面试官的话题引导向自己擅长的方向。如果对方跟你的谈话总是缺乏话题性，那么求职成功率也会大大降低。
14、切忌让面试官抓住自己语言中的失误，否则将难以向其他方面展开讨论。
15、能力虽然是重要的，但是人品问题也是不容忽略的。在面试过程中，应该尽量展现自己的诚意，并且遵循诚信原则，不能有所隐瞒。
16、多与面试经验丰富的人进行交流，获得更多的信息和经验。
17、对于一次面试失败，不应该完全放弃，而是应该当成经验累积。多尝试几次面试，便会有所长进。
18、求职面试过程中切忌急躁，保持平常心。
19、面试前一段时间，调整好自己的作息，保证有饱满的精神状态。
20、对于面试前的紧张，可以用深呼吸进行缓解，并且要给自己充足的信心。
