软件（技术类）岗位简历的撰写要点
同学们要应聘的软件工程师，其实就是众所周知的程序员、coder，说白了就是“写代码的”，不要小看这写代码的，写代码对技术的要求是非常高的，不同的IT公司倾向于不同的技术，他们在招聘时会有针对性地侧重对你的技术的考察，所以“技术”是你的简历中...
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软件类岗位职责
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技术支持
- 现场维护，电话、远程支持，收集理解客户需求并及时反馈
- 编写产品和技术问题报告，负责技术方案、技术类文档的编写工作
- 负责实施后技术保障，解决一般性技术问题，提供技术咨询，执行产品推广活动
- 负责公司内部员工的技术培训，提高销售人员的技术水平
- 从事服务器的操作系统、应用系统的安装、调试、维护、协助升级及安全防护等服务
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测试工程师
- 设计测试用例、测试数据模型和准备测试数据，跟踪测试结果，验证修改后版本
- 搭建测试环境，完成功能测试、集成测试、系统测试、在线验证测试
- 完成测试分析、测试报告，评估产品质量，持续改进测试流程，与客户沟通技术问题
- 制定系统模块的测试计划和测试方案，撰写已测模块的系统产品说明
- 提交bug到 bug系统中去，提供bug相关日志文件和截图，准确描述bug出现步骤
- 完成单元测试、性能功能测试后，查找程序漏洞并修复代码，报告重大故障并提供解决方案
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开发工程师
- 编写关键模块、关键算法的程序，编写开发文档， 配合测试维护和完善相应的程序
- 解决系统疑难问题和性能问题，独自或者指导别人解决开发过程中遇见的各种问题
- 负责 Android/iphone手机平台应用软件的功能设计及编码，负责GIS技术开发工作
- 负责新游戏的开发 ，已有游戏不同平台间移植 ，游戏开发底层代码的维护和修正等
- 负责ERP的实施,参与软件产品项目规划，制定所负责产品子系统（模块）进度、实施方案
