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hr需要关注的问题,常见的招聘问题有哪些
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招聘一直都是一个经久不衰的话题。人才始终无法满足企业的需求。今天 求职 小编想和大家说的是 hr需要关注的问题 还有 常见的招聘问题有哪些 。 关键词: hr需要关注的问题 , 常见的招聘问题有哪些 1、招聘电话的出勤面试率应该如何提高? ...
应届毕业生能否应聘机械设计工程师?
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机械设计就是根据使用要求对机械的工作原理、结构、运动方式、力和能量的传递方式、各个零件的材料和形状尺寸、润滑方法等进行构思、分析和计算并将其转化为具体的描述以作为制造依据的工作过程。 设计工程师就是完成上述过程,那么应届毕业生可以应聘这个岗...
微商是什么意思,微商的运营模式
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说到微商,大家一定都不陌生。但是要具体说到 微商是什么意思 ,微商是干什么的, 微商的运营模式 是怎么样的,大家就不一定能解释清楚了。所以,乔布 简历 小编就来带大家了解微商。 关键词: 微商是什么意思 , 微商的运营模式 微商是什么 ?...
如何彰显奖励的含金量
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在 简历 中描写奖励情况时,应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中,几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励,奖学金、优秀学生、优秀干部等等,HR都司空见惯了,所以仅仅列出奖励名称是没有意义的,最好能够将所获奖励的难度以数...
HR强吐槽:妈蛋,好好写简历你会死啊,熊孩子!
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阅读之前,强烈推荐:《简历制作秘籍》,看完秘笈,不看我这篇也值得! 我就是苦逼的HR,为什么苦逼就不说了,谁做谁知道。做招聘好几年,碰到很多稀奇古怪的事情。一心想找个时间,耐着性子写出来开导后人,没想到还是搞成了无节操的吐槽。凑活着看吧...
看面试问答实例,拿名企offer
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面试问答 开始之前务必记住: 黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官。 自我介绍 这似乎是必答题。不要以为这很...
创业公司CEO经验谈:我是如何招一个产品经理的
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问: 本人14年毕业,但是本科学的是物理学专业,大学期间有很多项目经验,不过都是搞得科研。现在想去互联网公司谋一份产品经理的职位,简历上没有跟产品相关的任何经验,不知如何改进。 答: 首先亮出自己的背景,让你知道该从多大程度上参考我的说法:...
资深HR帮你找工作之:简历联络邮箱注意事项
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乔布小编废了九牛二虎之力,终于找到了网上红人“藤小曼”针对 简历 中联络邮箱的一些注意事项,下面来跟大家分享咯。 简历,就是职业场合使用的材料,以严肃、清晰、逻辑为要点。“藤小曼”谈到自己最喜欢的一个观点就是:用户体验最佳。那在求职过程中...
教师资格证的办理流程
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随着夏天脚步的临近,又有一大批向往教师这个“神圣园丁”岗位的莘莘学子们踏上了征途。众所周知,在中国,无论你是想在幼儿园、小学、初中、还是高中任教,都必须持有教师资格证才能成功上岗。那通过怎样的流程才能成功的拿到这张“入门许可证”呢? 一般来...
想做淘宝运营要学什么
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有一家自己的淘宝店,还需要自己去运营管理,那应该学些什么知识、掌握什么技能呢?本期乔布 简历 小编就和大家一起聊聊想做 淘宝运营要学什么 。 关键词: 淘宝运营要学什么 所谓淘宝运营,就是指基于淘宝店铺的运营工作。它主要包括这些方面:市...
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