跟着简历达人做“特别”的简历
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有牛人曾经用两句话概括了招聘：WHY US？为什么对我们（招聘方）感兴趣？WHY YOU？我们为什么选择你而不是别人？ 对于Why us？每个人都会有自己的想法，小编也没什么长篇大论可以说说。但对于Why you？这个问题，小编觉得自己还有...
通用电气（中国）有限公司人力资源部总监王晓军访谈之一
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王晓军，通用电气（中国）有限公司人力资源部总监。1994年加入美国通用电气公司（ge），1998年初调入ge金融集团信息技术服务总公司，担任该公司美国中北部地区人力资源总监。2001年初，她又被提升为ge金融集团信息技术服务总公司产品和服务...
化工制药工程专业就业前景及待遇分析
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本文由乔布简历小编赵宝祥@乔布堂辛苦整理成文，转载请注明出处http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5216dbd20cf2ad41bbceb216 医药产业是永不衰落的朝阳产业,随着人类文明...
常见荣誉奖励英文翻译简析
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关于简历中各类奖励荣誉的写法，可参考文章：《调整荣誉奖励的位置，突出简历亮点》 ，本文主要介绍常见荣誉奖励的英文翻译，具体包括三部分，第一是各类常见奖学金翻译；第二是常见社团协会相关内容翻译；最后是常见学生职务的翻译。 常见奖励翻译 大学期...
行研究竟是怎么回事
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行研，也即行业研究员，是证券业中一个门槛较高但收入也颇丰行岗位。行研具体是做什么的？门槛“高”在哪里？乔布小编结合一些实习生在网上发表的经验之谈，带你一探行业研究员工作与发展的究竟。 感谢Peter和清华周烨博士带来以下宝贵的经历及意见： ...
Marketing对人才的新要求
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随着新媒体和新技术的普及，传统的Marketing部门也正悄然无息地发生着变化，引来了全新的挑战。对Marketing有兴趣的同学们可千万要跟进潮流呀！来和乔布小编一起看看市场部的智能变化及对人才的新要求吧！ Marketing的职场需求变...
咨询业申请 教你几招“真功夫”
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咨询申请有三大关卡，简历，case，behavior。每个关卡都有对应的套路，比如简历要求有牛逼闪闪的GPA、实习和领导经历；case需要框架；case前后的问题也能事先背得滚瓜烂熟。你可能以为按照套路规规矩矩地来总没错了？但是在竞争咨询业...
运营职业生涯有多“苦”？
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运营苦不苦？告诉你，“苦！”。不仅实习要做许多基础枯燥的工作，工作了之后辛苦做出成效功劳可能还没自己的份儿，年复一年到头来还是一个苦逼的运营。乔布小编今天来散播负能量，带你听听关于互联网运营的“大实话”。但说不定熬过所有的苦，你也许可以收获...
领导力的真谛
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领导力为何？麦肯锡将其列为优秀人才需要具备的四大潜力之一（参见 麦肯锡：What we are looking for），许多发达国家也从小就注重培养孩子的领导力。然而乔布小编了解到，许多小伙伴表示自己又没当过领导，何来的领导力呢？对此，...
在快消企业实习的日子
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请你想象这样一个场景，当你第一天去新公司实习，你就得顶着个大太阳跟着上司一家家地去跑店，当你被晒得头晕眼花，胳膊发红时，你会不会在想这实习的时间是得有多么的难熬呢？而这”难熬“的工作内容，正是快消行业的常态。乔布小编专门为想进入销售领域的你...
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