是迷局还是高升捷径？——走近”管培生“
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所谓“管理培训生”，是指下放轮岗三五年，一朝“毕业”做领导，作为一种针对优才的快速晋升计划。近年来，它已经占领大部分校园招聘市场——不论外企、国企，还是民企，纷纷改变传统的定岗定位的招聘计划，代之以大一统的“管理培训生”招聘计划，大有“无管...
适合应届毕业生的影视戏剧类职位及简历模版
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影视戏剧行业的市场潜力毋庸置疑，当下又处在一个黄金历史时期，很多年轻人都希望能够在这个行业中发展。 乔布简历通过“业内资深人士亲身体会”、“发放问卷调查”及“网络信息搜集整理”三种方式，详细梳理了影视戏剧行业内各个职位的岗位职责和任职要求。...
人力资源求职指导
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人力资源（HumanResource，简称HR），企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，它是一种重要的资源，其重要性不亚于设备或资金投资，当然，它的投资回报也将远高于设备投资回报，只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个...
降龙八式让你的简历简而有力
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投了简历总石城大海？HR总对你不感兴趣？拿不到理想的offer？赶快看看你的简历有没有出问题！在这里乔布小编给你提八条建议，轻松让你的简历简而有力！ 第一式 自己要学会让简历与职位匹配 2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述...
Marketing对人才的新要求
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随着新媒体和新技术的普及，传统的Marketing部门也正悄然无息地发生着变化，引来了全新的挑战。对Marketing有兴趣的同学们可千万要跟进潮流呀！来和乔布小编一起看看市场部的智能变化及对人才的新要求吧！ Marketing的职场需求变...
咨询业申请 教你几招“真功夫”
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咨询申请有三大关卡，简历，case，behavior。每个关卡都有对应的套路，比如简历要求有牛逼闪闪的GPA、实习和领导经历；case需要框架；case前后的问题也能事先背得滚瓜烂熟。你可能以为按照套路规规矩矩地来总没错了？但是在竞争咨询业...
领导力的真谛
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领导力为何？麦肯锡将其列为优秀人才需要具备的四大潜力之一（参见 麦肯锡：What we are looking for），许多发达国家也从小就注重培养孩子的领导力。然而乔布小编了解到，许多小伙伴表示自己又没当过领导，何来的领导力呢？对此，...
新闻毕业生就业选择：新媒体还是传统媒体
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又是一年就业季，已经在大学校园苦学多年的学子们纷纷“出关”，开始寻找自己的前程。而新闻专业的小伙伴们现在有点纠结，去新媒体还是去传统媒体？这是一个问题。在新媒体和传统媒体加速融合发展的时代背景下，究竟如何抉择？乔布小编搜罗了毕业生、高校教师...
航空公司中的神秘部门——收益管理部
航空公司中的神秘部门——收益管理部
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行业描述 航空公司收益管理，比较神秘的一个部门，但却是运营核心部门之一。主要负责座位的定价和管理，不负责座位的销售（此工作由各地分子公司营销部门负责），让我最郁闷的是身边的所有人都觉得我从事的行业能搞到特价机票……但事实上除了面向公众销售的...
教你10小时快速入门外贸操作（10）信用证
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本节我们来彻底弄清楚外贸行业中最独特、有趣而神秘的东西---信用证。基本上每个做外贸的人早晚都将会接触到它，至少是听说过。初次见到信用证的时候，看上去是一叠密密麻麻充满术语的令人望而生畏的文件。那么，它到底是什么？首先得从外贸的难题—商业信...
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