随一位“人力常青树”谈谈HR职业
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
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HR职业集管理（人力）与服务（行政）为一体，在企业中既要满足老板、主管等上级的要求与工作，还要调节员工之间的关系，甚至还要与公司外部合作的人员接触，所谓“面面俱到”一点都不过分。曾有人戏称HR是“站在刀尖上跳舞的职业，玩的是平衡与心跳”。为...
应届毕业生英文简历 英文简历怎么写
应届毕业生英文简历 英文简历怎么写
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学生的工作经验少，写不出东西来，显得 应届毕业生英文简历 的页面不够丰满。因此乔布 简历 小编在这里特别为 英文简历怎么写 介绍一些弥补的技巧。 关键词： 应届毕业生英文简历 ， 英文简历怎么写 1.教育背景中写相关课程。但千万不要为...
两个投行分析员的有趣对比
两个投行分析员的有趣对比
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转自豆瓣 ，感谢@苏仁的分享 有两个证券分析师，在同一家美资投资银行的A地分公司工作。不同的是，分析师甲出生在A地，从八十年代就开始做证券研究，已经是著名的明星分析师；分析师乙出生在B地，年纪比甲要小二十多岁，是新入行的年轻人。他们的文化背...
文秘，怎样扫清职业障碍
文秘，怎样扫清职业障碍
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在人才市场上，文秘、前台、行政助理等常常是年轻女孩十分青睐的岗位。因为门槛相对不高、工作相对轻松、环境较好等原因，这类岗位也往往是应届毕业生首份工作的热门之选。不过，某职业咨询机构在个人咨询中发现，上述各辅助性岗位的很多从业人员都面临着诸多...
教育背景的“加分项”
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息，全部写在 简历 中没有必要，写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写，如果要写，只写最相关的，写成绩好的。 主修课...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道，在做 校园招聘 的500强中，可能只有20%的企业招聘应届毕业生，但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司，则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
网站盈利模式有哪些 网站盈利模式分析
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无论是 招聘 网站还是网购网站，最终的目的就是盈利，那么有了网站之后如何盈利呢？或许很多人都知道，网站只要有了流量就能赚钱。因为有了流量，就能挂广告，收取广告费了。可是又有人说，如今已经是精准流量的天下了，早些年靠大众流量来赚钱的方式已...
学习了这么多年的英语，你避开了这些常见的误区吗
学习了这么多年的英语，你避开了这些常见的误区吗
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很多朋友从很小的时候就开始学习英语，却一直达不到native speaker的水平，甚至日常交流也不那么顺畅。过去一直以来我们都把英语当做是一门课程，直到 找工作 的时候去外企面试，才真正意识到英语的重要性。其实你有没有想过，可能是在学...
简历石沉大海，你想过拓宽找工作的渠道吗
简历石沉大海，你想过拓宽找工作的渠道吗
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很多朋友 找工作 时都会抱怨，我投了那么多简历，怎么都石沉大海，一个回应都没有？与此同时HR也在抱怨：这些候选人都去哪里了？为什么我一个好的候选人都找不到呢？一方面企业有大量的空缺，找不到员工，另一方面，求职者找不到合适的岗位，在这方面...
面试官如何提问 面试官如何面试应届生
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应届生在 找工作 的过程中，想要更好地应对面试官的面试，就要来看看 面试官如何提问 的。 关键词： 面试官如何提问 ， 面试官如何面试应届生 面试官是如何面试求职者呢？可分为：一聊、二讲、三问、四答。　　1、聊：面试官聊与招聘职位相关...
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