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行业解析
浅议怎样做好一名文秘工作人员
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文秘人员,是一个机关、企事业单位不可或缺的组成部分,在单位里起到一个举足轻重的作用。文秘工作本来就是个苦差事,水平太高的可能不愿意干,而素质不高的也无法法胜任。因此说一个文秘人员素质的高低,直接体现着文秘工作的强弱,直接体现着该文秘人员是否...
MECE分析法(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)
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什么是MECE分析法? MECE,是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive,中文意思是“相互独立,完全穷尽”。 也就是对于一个重大的议题,能够做到不重叠、不遗漏的分类,而且能够藉此有效把握问题的...
求职简历制作实战指导 ——告诉你怎样投出必中的简历(分析师篇)
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关于求职简历如何制作,乔布简历推出了很多很多文章,也推出了系列简历制作视频教程,但还是有很多求职者不知道如何制作一份好的简历。好吧,那小乔只有结合招聘,来个实战版的指导了。 最近,乔布简历也在招兵买马,乔布简历“上船通缉令”发出后,陆续接到...
年薪10w的工作和读研 你会怎么选择?
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问:本人是一所中档985学校的应届生,大四上准备考研,考的是本校的热门经济类。结果很不理想,当然主要原因是我自己没有认真复习。寒假和家人商量,决定先参加春季 校园招聘 试试,再决定考不考第二次。一家it咨询企业给了offer。(岗位是咨询...
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
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作为一名HR,在高校做过那么多场 校园招聘 ,也收到了各个高校学生递交的简历。但往往能够让自己一眼看上的,觉得与众不同的,是非常少的。就绝大多数简历而言,总是存在着这么些主要问题,并且十分影响毕业生的求职和发展。 一、 千篇一律。 很多简...
学会使用关键词 简历不再石沉大海
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很多求职者会有这样的困惑,为什么自己的条件很不错,而且也符合所投递职位的要求,可是自己投出去几乎都得不到回应? 在回答这个问题之前,请将自己当做HR,然后只用 10-20秒 的时间迅速浏览下面两份简历,然后问一下自己,都记住了简历中的哪些...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
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在 校园招聘 竞争尤为激烈的当今社会,要成为一名受企业青睐的人才并不简单,现在已不是“酒香不怕巷子深”的时代,纵使有满腹经纶的新型技术人才,也要懂得如何“包装”自己,推销自己,才能使自己的能力被更多人看到和欣赏,从而获得称心如意的工作。因...
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ,初入职场,不少人找不到其中规律,因而在工作上没有什么进展。要知道,即使是变化起伏较大的职场,也是有规律和法则可循的。职场黄金法则,送给各位职场新人,相信通过这些法则,新入职者会对自己所处的位置有一定的了解,也能对工作...
升职加薪出任ceo 迎娶白富美
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“不用多久,我就会升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。想想还有点小激动!”这句笑傲YY界之巅的台词就出自“2013网络第一神剧”《万万没想到》。万万没想到,屌丝王大锤这番话居然成真了!6月26日,“王大锤的新婚大...
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