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计调工作内容及技巧分析
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"事无巨细,大权在握",具有较强的专业性、自主性、灵活性。如果说"外联"是辛勤的采购员,那么计调就是"烹饪大师",经他们的巧手要把"酸、甜、苦、麻、辣、咸"的不同滋味调制出来以满足不同团队的"口味",确实需要一定的技巧。 计调工作能力及技巧...
应聘管理培训生的面试技巧
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校招 季,本期乔布简历小编将带您走近管理培训生面试。 管理培训生是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。如今,不仅外企,许多国企、民企也纷纷开始招聘管理培训生。管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人...
三大运营商2012年报解读
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来源:人民邮电报 随着3月21日下午中国联通发布2012财年业绩报告,三大运营商均完成了对过去一年的总结及新的一年的部署。基于自身资源储备和战略方向的差异,三大运营商在业绩表现、业务发展、投资重点上均有所不同。 业绩表现:收入和利润变化各异...
大院、私企or事务所:建筑应届生何去何从
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建筑应届生在选择做设计的情况下,一般来讲可以选择:国企国字头(例:中国建筑设计研究院)或地方院(例:北京院)或高等院校设计院(清华、天大、哈工大、同济、浙大等很多院校都有设计院),这些也就是建筑学专业熟知的所谓的“大院”;私企设计公司(例:...
产品面试常见问题分析
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Q:遇到不可沟通的人怎么办? 首先我要说的是,不可沟通的人是不存在的,很多人会直接回答:“我没遇到过不可沟通的人。”这就是抬杠,难道面试官不知道不存在这样的人吗?常见的看起来比较聪明的回答有这些:据理力争(都说了不可沟通你还争个屁,是要打架...
人力资源求职指导
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人力资源(HumanResource,简称HR),企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个...
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适合有媒介相关经历的应届生,成绩优异,有学生干部经历,应聘媒介专员岗位 | 彩色简历模板
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