压力面试
压力面试
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在 校园招聘 中的面试形式是各式各样的，这不仅仅是对高校毕业生专业知识，个人素养等的综合测评，同时也是对毕业生心理素质，个人能力等方面的考查。例如其中的压力面试，便是对求职者的应变能力以及承受压力的能力进行综合的考核。这样的面试往往带给...
学生票预售期
学生票预售期
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在经过 校园招聘 后的同学不管是否找到心仪的工作，在合家团圆的春假都要回家和家人团聚的。众所周知春运的火车票不好买，今年学生票政策和往年大有不同，学生票采取了学校集中办理，学生分散单独取票的方式。学生票购买时间从2014年12月1日起，...
工作计划怎么写
工作计划怎么写
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校园招聘 后很多毕业生们都踏上工作的路途，对于在职场人士必写的工作计划，不知从何下手。工作计划是对于过去工作不足，提出来的改进，对未来工作的安排。可以让大家有条不紊的完成工作，同时还提高了工作的效率。 下面就和乔布小编一起来看看如何写好...
社会实践经历
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在 校园招聘 中毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验，来增加自己的竞争力，同时社会实践经历是用人单位了解我们的一个渠道。下面就和乔布小编一起来看看写好社会实践经历的技巧。 社会实践经历基本格式： __年__月— __年__月 __...
面试优缺点怎么回答
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在 校园招聘 后各种面试招聘扑面而来，在面试的过程中如何回答自己的优缺点，想必大家一定很头疼。首先大家得了解面试官问你这个问题的目的是什么，知己知彼才能做到百战不殆。首先，是判断求职者所表述的优点是否是他们想要能力，其次，判断应聘者在回答...
五险一金
五险一金
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即将要毕业的大学生为了能够找到一份适合自己的工作，奔走在 校园招聘 会。然而很多在找工作的大学生，对五险一金却了解知之甚少，忽略了五险一金对大家的重要性，它是大家权利和福利。首先大家应该对五险一金有所了解。这样在有必要的时候才能够保护自己...
劳务派遣
劳务派遣
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在 校园招聘 中有些公司是采用劳务派遣的方式进行招募员工。劳务派遣的意思是指：大家作为员工和用人单位签订劳动合同，但是大家的工作公司是用工单位，不是用人单位。下面是乔布小编为大家整理出了劳务派遣的资料，供大家参考。 劳务派遣的十种形式： ...
学历认证
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今年，不少留学国外的学生凭借自己的国外学历优势，也都纷纷回国参加 校园招聘 ，寻找适合自己的企业和职位。那么作为企业，必定要对海归的学生学历进行多方面的认证，确认其真实学历，才能正式接受其成为新职员。那么，海归的学生又该如何进行学历认证呢...
人才管理
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校园招聘 后，企业又接收了一批新进的职员，也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员，企业应该进行适度的培训和管理，才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中，人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理，也是每个企业需要好好...
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
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