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校园招聘面试中 容易犯的12种高级错误
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在各种 校园招聘 的现场面试中,求职者总会经历过一系列的面试后总结出所犯的错误,并加以改正。但是以下的这些错误,却是很多求职者们一犯再犯的高级错误。小编加以整理,希望各位求职者能引以为鉴。 1.不善于打破沉默 在面试中,“破冰”是非常必要...
学会使用关键词 简历不再石沉大海
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很多求职者会有这样的困惑,为什么自己的条件很不错,而且也符合所投递职位的要求,可是自己投出去几乎都得不到回应? 在回答这个问题之前,请将自己当做HR,然后只用 10-20秒 的时间迅速浏览下面两份简历,然后问一下自己,都记住了简历中的哪些...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
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在 校园招聘 竞争尤为激烈的当今社会,要成为一名受企业青睐的人才并不简单,现在已不是“酒香不怕巷子深”的时代,纵使有满腹经纶的新型技术人才,也要懂得如何“包装”自己,推销自己,才能使自己的能力被更多人看到和欣赏,从而获得称心如意的工作。因...
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ,初入职场,不少人找不到其中规律,因而在工作上没有什么进展。要知道,即使是变化起伏较大的职场,也是有规律和法则可循的。职场黄金法则,送给各位职场新人,相信通过这些法则,新入职者会对自己所处的位置有一定的了解,也能对工作...
被CEO面试时 喜欢问的问题题目
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对于求职者来说,面试是一个漫长的过程。投递 简历 初步接触、笔试、一面、二面……直到终极面试,终极面试人很可能是公司CEO。当你“过五关斩六将”到最后一轮面试时,相当于半只脚踏进了公司,但仍然不能有丝毫松懈。 相比前几轮面试,CEO的提问...
如何打造含金量高的简历
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如今由于投递电子 简历 变得越来越流行,找工作也愈发容易。邮件附上简历,接下来便是等待面试电话即可。然而真正用此方法找过工作的应届毕业生们应该都深有体会,找工作其实并没有这么轻松。因为,几乎大家都有经历过,那就是发出去的简历再也没了回应...
电话面试技巧和注意事项
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当HR面对较多 简历 无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢? 1、主动选择通话时间 接到电话的地点可能在任何...
职场人际关系与沟通技巧
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进入职场,可以不用为 简历 ,工作发愁但却要为了职场上的人际关系和沟通烦恼。今天小编来给大家解烦恼。教大家职场里的人际关系和沟通。 做好本职工作是职责,但想要在职场上发光发亮,有所发展,只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑,必...
大学生求职失败
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每年的 校园招聘 如火如荼地进行,许许多多的大学毕业生们以万无一失的准备踏上了求职之路。然而现实并不是都如同我们所憧憬的那样,有些得到了自己梦寐以求的职业,有些学生却失败了。面试失败是大学生求职中常有的事。但是比起心灰意冷,小编更要告诉...
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