职业测评
职业测评
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参加过 校园招聘 的求职者一般都被要求做一项测评，这项测评通过科学的方法，以问卷等形式对求职者的求职心理进行测评，在分析了求职者的选项和答案后给出合理的判断和意见，这也就是所谓的职业测评。 要做职业测评，首先就必须要从了解和认识自己开始，...
集体合同
集体合同
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在 校园招聘 中有些企业会招收大量实习生，这时候企业会和大家签订集体合同，大家对集体合同了解吗？多了解集体合同对踏入工作职场的大家有利无害，在必要的时候可以保护自己的利益不受损害。下面就和乔布小编一起来看看集体合同的内容。 集体合同流程：...
教师面试
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教师作为一个被社会大众认可的职业，同时有是一份在体制内的稳定工作，老师这个职业在很多人眼中就是个“香饽饽”。很多毕业生们会选择一些学校投递自己的 简历 。但是与此同时老师的门槛也越来越高了，面试问题也越来越考验面试者的能力与素质。下面就是...
五险一金
五险一金
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即将要毕业的大学生为了能够找到一份适合自己的工作，奔走在 校园招聘 会。然而很多在找工作的大学生，对五险一金却了解知之甚少，忽略了五险一金对大家的重要性，它是大家权利和福利。首先大家应该对五险一金有所了解。这样在有必要的时候才能够保护自己...
社会保障卡
社会保障卡
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大家在经过投递 简历 ，面试后。开始真正进入了公司上班，在社会工作大家都是初出茅庐有很多东西都不了解，比如社会保障卡，最近就有很多刚刚踏入职场的同学问乔布小编，社会保障卡是什么？下面乔布小编就一一为大家解答。 社会保障卡办理材料: 1、本...
职业培训
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在 实习招聘 后，有部分同学认为在大学之中没有学到技能，就针对自己的兴趣爱好，以及社会发展需要，选择进行职业培训。职业培训是对自己的再次充电，让自己有一技之长可以立足于社会，如今各类层出不穷的职业培训学校非常多，但是教学质量参差不齐以及大...
人才测评
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在投递 简历 后有些用人单位会对面试者进行人才测评，在如今人才测评被很多公司普遍利用在了招聘公司人才。人才测评可以为用人单位更客观，结果明确地筛选出适合自己公司的人才，下面就和乔布小编一起开看看人才测评的资料。 人才测评的类型： 1、选拔...
人才管理
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校园招聘 后，企业又接收了一批新进的职员，也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员，企业应该进行适度的培训和管理，才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中，人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理，也是每个企业需要好好...
实习生简历
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大学生为了能够在毕业时顺利找到工作，通常都会选择在正式求职前寻找一份实习工作，为自己积累一定的工作经验。在寻找实习工作前，应该提前准备好实习生 简历 ，才能够更快地找到心仪的实习企业。虽然不是正式的求职简历，但是实习生简历也是有其需要注意...
人力资源考试
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想通过参与 校园招聘 应聘HR岗位的求职者，一般都会被企业要求需要携带或出示人力资源管理人员职业资格证书。这也就意味着求职者需要通过人力资源考试，也就是人力资源管理师考试，才能够有更多机会胜任HR的职位。 关于人力资源考试，以下先做一些简...
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