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克服拖延症的方法,如何克服拖延的坏习惯
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很多人都有拖延症,大家知道 克服拖延症的方法 以及 如何克服拖延的坏习惯 吗?今天就和 求职 小编好好看看吧。 关键词: 克服拖延症的方法 , 如何克服拖延的坏习惯 克服你的拖延症,你需要这样几招 忘掉逻辑。一旦你决定去做一件事情,逻辑和...
企业如何留住员工,企业如何留住人才
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老东家给你机会,给你平台,独挡一面后想跳槽,算不算忘恩负义?这是个问题,在这里, 求职 应聘小编原来和大家聊聊 企业如何留住员工 , 企业如何留住人才 。 关键词: 企业如何留住员工 , 企业如何留住人才 1、企业应抛弃“施恩者”角色 尊...
CRA(临床研究监察员)成才指南
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在中国临床研究行业经历了高速发展的10年后(2004年-2014年),进入了一个相对平稳的时期。如果早期进入临床研究的CRA,在自己坚持不懈努力的情况下,今天基本都做到了项目经理,总监甚至更高的位置。但是今天进入这个行业的年轻人不得不面临相...
面试官如何评判产品经理求职者
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近些年,应聘产品经理职位的求职者络绎不绝。特别是随着互联网的兴起,越多越多的应届生、往届生开始向产品方面发展。那应聘产品经理时,到底应该表现哪些特点和能力呢?面试时,面试官又会关注求职者哪些方面呢?乔布简历小编这次分享的是一位资深产品经理是...
电气小硕:一个多月的求职经历分享
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简历 这个不得不说,因为这是HR对你产生印象的第一渠道,也是第一印象;重要成分呢就不用多说了;建议,简历 不要一个模板天下投,会吃亏的;建议由针对性的做上两份以上的简历,以便于单位形成最大的对口。再说一点 :简历中可以有适当的虚拟和夸大不过...
在关于“实达项目”的对话中,麦肯锡是怎么捍卫自身形象的?
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3年前,实达集团接受了麦肯锡公司所做的市场营销方案,进行“千人大换岗”,但是项目的实施只进行了5个星期就被迫终止,实达又撤回到旧体制。 5月26日,实达集团同麦肯锡公司(大中华区)的最高管理层一同在北京嘉里中心露面,交换有关看法,从而恢复了...
在Google工作是怎样一番体验
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谷歌可以说在互联网行业算是名誉相当高的网络公司了,不知道各位开始忙碌与招聘。今天小编就为这些人带来谷歌公司的工作环境和待遇供各位求职者参考吧。 Google,是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大...
强生市场部MT,求职经历分享
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今天小编带来的是一位拿到强生市场部管培生offer的大牛(虽然她不太喜欢这个词)。她的求职经历分享非常受用,讲的也非常中肯活泼。话不多说,我们一起往下看。 个人基本信息:中国人民大学2011届本科毕业生,商学院财务管理专业。女。最终签约:强...
我的实习路
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摘自网络。 当我敲字开始写这篇文章的时候,我想到了一年前,因为找不到实习,在论坛里发牢骚。 那个时候敲的几个字,使得很多其实根本不熟识的学长和学姐给了我很多的指点。 恩,今年我大四,机械,女生,小本。 拿到了百威英博的全球管培,和联合利华的...
运营应该以业务为中心!
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现在的观点:运营要以用户为中心!事实上,这是错误的!产品和运行岗要以用户为中心,而运营,聚焦拉新和转化,一定要以业务为中心。 比如这样两句文案: 我想和你一起躺在床上看星星 跑遍大半个中国去睡你 同样的意图,因为表达的不同,而效果绝对不一...
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