浅议怎样做好一名文秘工作人员
浅议怎样做好一名文秘工作人员
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文秘人员，是一个机关、企事业单位不可或缺的组成部分，在单位里起到一个举足轻重的作用。文秘工作本来就是个苦差事，水平太高的可能不愿意干，而素质不高的也无法法胜任。因此说一个文秘人员素质的高低，直接体现着文秘工作的强弱，直接体现着该文秘人员是否...
MECE分析法(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)
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什么是MECE分析法? MECE，是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive，中文意思是“相互独立，完全穷尽”。 也就是对于一个重大的议题，能够做到不重叠、不遗漏的分类，而且能够藉此有效把握问题的...
求职简历制作实战指导 ——告诉你怎样投出必中的简历（分析师篇）
求职简历制作实战指导 ——告诉你怎样投出必中的简历（分析师篇）
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关于求职简历如何制作，乔布简历推出了很多很多文章，也推出了系列简历制作视频教程，但还是有很多求职者不知道如何制作一份好的简历。好吧，那小乔只有结合招聘，来个实战版的指导了。 最近，乔布简历也在招兵买马，乔布简历“上船通缉令”发出后，陆续接到...
学会使用关键词 简历不再石沉大海
学会使用关键词 简历不再石沉大海
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很多求职者会有这样的困惑，为什么自己的条件很不错，而且也符合所投递职位的要求，可是自己投出去几乎都得不到回应？ 在回答这个问题之前，请将自己当做HR，然后只用 10-20秒 的时间迅速浏览下面两份简历，然后问一下自己，都记住了简历中的哪些...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道，在做 校园招聘 的500强中，可能只有20%的企业招聘应届毕业生，但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司，则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ，初入职场，不少人找不到其中规律，因而在工作上没有什么进展。要知道，即使是变化起伏较大的职场，也是有规律和法则可循的。职场黄金法则，送给各位职场新人，相信通过这些法则，新入职者会对自己所处的位置有一定的了解，也能对工作...
如何打造含金量高的简历
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如今由于投递电子 简历 变得越来越流行，找工作也愈发容易。邮件附上简历，接下来便是等待面试电话即可。然而真正用此方法找过工作的应届毕业生们应该都深有体会，找工作其实并没有这么轻松。因为，几乎大家都有经历过，那就是发出去的简历再也没了回应...
职场人际关系与沟通技巧
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进入职场，可以不用为 简历 ，工作发愁但却要为了职场上的人际关系和沟通烦恼。今天小编来给大家解烦恼。教大家职场里的人际关系和沟通。 做好本职工作是职责，但想要在职场上发光发亮，有所发展，只是埋头苦干是没有用的。职场人想要赢得职场口碑，必...
大学生求职失败
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每年的 校园招聘 如火如荼地进行，许许多多的大学毕业生们以万无一失的准备踏上了求职之路。然而现实并不是都如同我们所憧憬的那样，有些得到了自己梦寐以求的职业，有些学生却失败了。面试失败是大学生求职中常有的事。但是比起心灰意冷，小编更要告诉...
程序员的职业前景
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从投递 简历 ，到面试，再到正式成为一名程序员。这一路走来肯定有不少艰辛，而且程序员职业生涯发展到一定程度都会面临一个选择，是走业务+技术方向，还是选择纯钻研技术。程序员职业生涯发展的问题，这是所有程序员都在关心的问题，未来究竟要怎么走...
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