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行业解析
大学生就业难
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随着高校毕业生的不断增加,大学生就业难。毕业生们不仅选择 校园招聘 的这样的平台,还通过其他多种途径平台找寻就业机会。大学生在校期间就应提早做好就业的准备,提高自己的工作能力,发掘自己优势,为就业打下良好基础。 “大学生就业难”主要有以...
压力面试
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在 校园招聘 中的面试形式是各式各样的,这不仅仅是对高校毕业生专业知识,个人素养等的综合测评,同时也是对毕业生心理素质,个人能力等方面的考查。例如其中的压力面试,便是对求职者的应变能力以及承受压力的能力进行综合的考核。这样的面试往往带给...
工作计划怎么写
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校园招聘 后很多毕业生们都踏上工作的路途,对于在职场人士必写的工作计划,不知从何下手。工作计划是对于过去工作不足,提出来的改进,对未来工作的安排。可以让大家有条不紊的完成工作,同时还提高了工作的效率。 下面就和乔布小编一起来看看如何写好...
社会实践经历
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在 校园招聘 中毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验,来增加自己的竞争力,同时社会实践经历是用人单位了解我们的一个渠道。下面就和乔布小编一起来看看写好社会实践经历的技巧。 社会实践经历基本格式: __年__月— __年__月 __...
面试优缺点怎么回答
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在 校园招聘 后各种面试招聘扑面而来,在面试的过程中如何回答自己的优缺点,想必大家一定很头疼。首先大家得了解面试官问你这个问题的目的是什么,知己知彼才能做到百战不殆。首先,是判断求职者所表述的优点是否是他们想要能力,其次,判断应聘者在回答...
五险一金
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即将要毕业的大学生为了能够找到一份适合自己的工作,奔走在 校园招聘 会。然而很多在找工作的大学生,对五险一金却了解知之甚少,忽略了五险一金对大家的重要性,它是大家权利和福利。首先大家应该对五险一金有所了解。这样在有必要的时候才能够保护自己...
劳务派遣
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在 校园招聘 中有些公司是采用劳务派遣的方式进行招募员工。劳务派遣的意思是指:大家作为员工和用人单位签订劳动合同,但是大家的工作公司是用工单位,不是用人单位。下面是乔布小编为大家整理出了劳务派遣的资料,供大家参考。 劳务派遣的十种形式: ...
学历认证
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今年,不少留学国外的学生凭借自己的国外学历优势,也都纷纷回国参加 校园招聘 ,寻找适合自己的企业和职位。那么作为企业,必定要对海归的学生学历进行多方面的认证,确认其真实学历,才能正式接受其成为新职员。那么,海归的学生又该如何进行学历认证呢...
人才管理
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校园招聘 后,企业又接收了一批新进的职员,也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员,企业应该进行适度的培训和管理,才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中,人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理,也是每个企业需要好好...
试用期规定
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求职者在投递 简历 后,找到了适合的工作,在正式入职前,通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误,那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的,并且,同一用人单位与同一劳...
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