压力面试
压力面试
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在 校园招聘 中的面试形式是各式各样的，这不仅仅是对高校毕业生专业知识，个人素养等的综合测评，同时也是对毕业生心理素质，个人能力等方面的考查。例如其中的压力面试，便是对求职者的应变能力以及承受压力的能力进行综合的考核。这样的面试往往带给...
社会实践经历
社会实践经历
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在 校园招聘 中毕业生会在简历中填写自己相关的社会实践经验，来增加自己的竞争力，同时社会实践经历是用人单位了解我们的一个渠道。下面就和乔布小编一起来看看写好社会实践经历的技巧。 社会实践经历基本格式： __年__月— __年__月 __...
五险一金
五险一金
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即将要毕业的大学生为了能够找到一份适合自己的工作，奔走在 校园招聘 会。然而很多在找工作的大学生，对五险一金却了解知之甚少，忽略了五险一金对大家的重要性，它是大家权利和福利。首先大家应该对五险一金有所了解。这样在有必要的时候才能够保护自己...
劳务派遣
劳务派遣
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在 校园招聘 中有些公司是采用劳务派遣的方式进行招募员工。劳务派遣的意思是指：大家作为员工和用人单位签订劳动合同，但是大家的工作公司是用工单位，不是用人单位。下面是乔布小编为大家整理出了劳务派遣的资料，供大家参考。 劳务派遣的十种形式： ...
学历认证
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今年，不少留学国外的学生凭借自己的国外学历优势，也都纷纷回国参加 校园招聘 ，寻找适合自己的企业和职位。那么作为企业，必定要对海归的学生学历进行多方面的认证，确认其真实学历，才能正式接受其成为新职员。那么，海归的学生又该如何进行学历认证呢...
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
跳槽是什么意思
跳槽是什么意思
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在 校园招聘 过后，一些企业可能会经常遇到这样的现象，那就是新入职的员工由于各种原因选择离职。而这些员工的离职的背后，其实往往就是选择了跳槽。跳槽是什么意思呢？其实，在职场中，跳槽往往指的就是离开原来的工作，另谋高就，也就是常说的换工作。...
外企待遇
外企待遇
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在现今的 校园招聘 中，外企也逐渐成为了热门的企业而受到高校毕业生求职者的追捧。这不仅是因为外企较为轻松自由的工作氛围以及其具有国际范儿的头衔，同时还因为其较好的福利待遇。对于求职者而言，一份工作是否符合自己的预期目标，除了兴趣之外，被考...
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业，因此每年的 校园招聘 季，都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢？这就不得不谈到500强企业的招聘，这其中最为关键的，也就是对于...
团队建设
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每年9月和10月都是企业人员流动较大的时刻，因此，秋季 校园招聘 正好为企业及时补充大量高校人才。企业也通过招聘，容纳了更多塑造性较高的高校毕业生，组成更具有活力和创造性的团队。而企业在经历人员重新配置和组建后，通常都会选择对新团队进行一...
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