劳务派遣
劳务派遣
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在 校园招聘 中有些公司是采用劳务派遣的方式进行招募员工。劳务派遣的意思是指：大家作为员工和用人单位签订劳动合同，但是大家的工作公司是用工单位，不是用人单位。下面是乔布小编为大家整理出了劳务派遣的资料，供大家参考。 劳务派遣的十种形式： ...
人才管理
人才管理
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校园招聘 后，企业又接收了一批新进的职员，也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员，企业应该进行适度的培训和管理，才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中，人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理，也是每个企业需要好好...
试用期规定
试用期规定
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求职者在投递 简历 后，找到了适合的工作，在正式入职前，通常企业会与求职者约定一段工作时间作为试用期。若是在试用期内未出现较大的工作失误，那么等试用期满也就能正式入职。由于试用期是企业与新入职员工双方进行协商的，并且，同一用人单位与同一劳...
跳槽是什么意思
跳槽是什么意思
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在 校园招聘 过后，一些企业可能会经常遇到这样的现象，那就是新入职的员工由于各种原因选择离职。而这些员工的离职的背后，其实往往就是选择了跳槽。跳槽是什么意思呢？其实，在职场中，跳槽往往指的就是离开原来的工作，另谋高就，也就是常说的换工作。...
第一天上班自我介绍
第一天上班自我介绍
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校园招聘 后进入新的企业环境工作，毕业的大学生都会对于入职感到无比的激动，但同时也会有紧张和顾虑，怕自己不能给公司中的同事留下良好的印象，不能很快融入公司的氛围等。其实，想要更快解决以上这些紧张和不安，就需要在第一天上班自我介绍中小小准备...
500强企业招聘
500强企业招聘
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世界500强企业一直是绝大多数求职者心仪的目标企业，因此每年的 校园招聘 季，都有许多应届毕业生向这些投递简历。那么500强企业是如何从这么多求职者中挑选出其需要的工作者的呢？这就不得不谈到500强企业的招聘，这其中最为关键的，也就是对于...
团队建设
团队建设
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每年9月和10月都是企业人员流动较大的时刻，因此，秋季 校园招聘 正好为企业及时补充大量高校人才。企业也通过招聘，容纳了更多塑造性较高的高校毕业生，组成更具有活力和创造性的团队。而企业在经历人员重新配置和组建后，通常都会选择对新团队进行一...
转正报告
转正报告
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应届毕业生在 校园招聘 中找到工作入职后，通常都会经历一段试用期，待试用期结束，就可以申请转正，成为正式员工。在申请转正的过程中，可能需要员工对于入职后的工作进行一个简单的工作报告，然后提出转正申请，这也就是转正报告，或成为转正述职报告。...
就业证如何办理
就业证如何办理
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很多毕业生在 校园招聘 季并不能及时找到自己所想要的工作，而是到了毕业后一段时间才实现就业。因为各企业的制度不同，有些企业可能需要新入职人员出示就业证。那么，就业证该如何办理呢？ 在办理就业证之前，首先应当确认自己的户口档案是否在就业所在...
招聘中手机APP产品经理的职责
招聘中手机APP产品经理的职责
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随着现今智能手机的快速普及，手机APP成了新的经济增长点，也提供了大量的就业机会。而其APP的产品经理作为互联网行业的新兴职位，正在越来越多地进入大众视野，其职能定位也许还不广为相关者所熟知。在 校园招聘 中，现在也有不少学生以手机APP...
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