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一个营销人员的成长路径
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营销是条不归路,当最初面对指标的时候,年轻的你我还算觉得有挑战、感到兴奋并充满动力;但若日复一年,永怀激情是需要很强的内驱力的一件事,再加上营销结果和行业兴衰、外部市场、经济大势都高度相关,所以难免产生疲惫,抑或因为中途放弃,很多人没有走到...
揭秘社交网站是怎么盈利的
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社交网站想要经营下去,必须要考虑如何增加盈利。今天乔布 简历 小编就来为大家揭秘 社交网站是怎么盈利的 。 关键词: 社交网站是怎么盈利 社交网站盈利的方法和模式有很多,下面就来介绍一下: 1、植入式品牌广告。因为社交网络是一个大量用户...
面试谈薪水的技巧
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没有在 简历 中写明的薪资问题是一个既敏感又不得不说的话题。那么面试时如何谈薪资呢? 策略1:要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经...
职位分析的内容_职位分析包括哪些方面的内容
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上一期乔布简历小编为大家介绍了什么是职位分析,相信大家对于职位分析已经有了一定的认识。本期乔布简历小编就将为小伙伴们继续介绍一下职位分析包括哪些方面的内容。找工作意向为人力资源方面的小伙伴们不妨一起来了解一下职位分析的内容吧~ 关键词:...
职场指南 找到理想职业的心理定律
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职场里处处有学问,下面是乔布 简历 小编整理的几条 找到理想职业的心理定律 。 1.杯子定律“你喝的不是杯子。”我们选择杯子,是为了喝杯中的东西。有人喜欢茶,有人喜欢奶。 职业就像一只只不同的杯子,价值观就像杯中物。我们首先要了解自己想...
你居然不会这些面试谈薪资的技巧?
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找工作 面试谈薪资是很常见的,但在谈薪前,我们也必须明白,如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回应,这会让你的薪资谈判很吃亏。下面给大家分享一些 面试谈薪资技巧 。 ...
HR谈薪水的技巧
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应聘和 招聘 的双方都会很关注一个薪资问题,那么除了应聘者谈薪资有技巧之外,招聘者在谈薪资上也有很大的技巧。 一、不要开始就谈薪资 面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解,也需要让应聘者对企...
薪酬谈判常遇见的情况_如何和hr谈薪酬
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在面试当中,非常重要的一个环节就是和hr谈薪资。本期乔布 简历 小编将为大家介绍一下 薪酬谈判常遇见的情况 ,下面就看看遇到这些问题时要 如何和hr谈薪酬 吧~ 关键词: 薪酬谈判常遇见的情况 , 如何和hr谈薪酬 Q1、在我们公司工...
这些找工作必备的证书你有了吗?
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有人说在大学里能考多少证书就考多少证书。大学里的证书真的那么重要吗?其实不是所有的证书都是有用的,但有些证书真的是必不可少的。今天就和求职 找工作 小编一起看看关于证书那些事儿吧。 首先是 大学要考的证书 ,大学必备证书,主要是英语四六级证...
hr需要关注的问题,常见的招聘问题有哪些
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招聘一直都是一个经久不衰的话题。人才始终无法满足企业的需求。今天 求职 小编想和大家说的是 hr需要关注的问题 还有 常见的招聘问题有哪些 。 关键词: hr需要关注的问题 , 常见的招聘问题有哪些 1、招聘电话的出勤面试率应该如何提高? ...
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