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绩效工资
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经过 校园招聘 的大学生们开始走入职场,有些单位是按照绩效来发工资的,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度等来确定工资总量 所以大家为了维护自己的利益,不让自己的利益受损,可以来了解一下绩效工资。 1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接...
网申
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关于网申,正在找工作的应届毕业生应该都不陌生。目前,许多企业都通过网络对求职者的 个人简历模板 进行筛选,从而避免大量纸张的浪费,也使得简历筛选更加节省人力,更加便利。更有一些大型企业,除了通过网申这个途径收集求职者的简历外,还对求职者进...
文员面试技巧
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在 校园招聘 中文职岗位的工作一直受到一些毕业生的青睐,一般女生都很喜欢从事像文员等文职类的工作,当然有的男生也从事这方面的工作。那么在面试文员的时候有些技巧呢?下面就是乔布小编整理资料,希望对大家的面试有所有帮助。 文员面试题目以及回答...
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习,大家可以更容易适应未来的工作,对于用人单位而言,试用期是考察大家是否能够胜任工作,能否适应公司文化。 试用期时间: 试用期泛指在刚进入公司的员工,在劳动合同中明确...
年假工资怎么算
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在 校园招聘 后进入职场的毕业生们,马上就要到年底了,大家知道年休假工资报酬怎么算?未修年假,离职年薪又是如何计算年假工资?下面就和乔布小编一起来看看年假工资的资料。 年休假工资报酬的计算方法: 年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)...
职业培训
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在 实习招聘 后,有部分同学认为在大学之中没有学到技能,就针对自己的兴趣爱好,以及社会发展需要,选择进行职业培训。职业培训是对自己的再次充电,让自己有一技之长可以立足于社会,如今各类层出不穷的职业培训学校非常多,但是教学质量参差不齐以及大...
人才测评
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在投递 简历 后有些用人单位会对面试者进行人才测评,在如今人才测评被很多公司普遍利用在了招聘公司人才。人才测评可以为用人单位更客观,结果明确地筛选出适合自己公司的人才,下面就和乔布小编一起开看看人才测评的资料。 人才测评的类型: 1、选拔...
留学生就业
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为了让自己镀金,提高自己的就业竞争力,一些毕业生们会选择出国留学,可是现在就业形势不好,当然连留学生也不能幸免。海归在 实习招聘 中也会遇到就业难、起薪低的问题。很多留学生从”海归“变成了”海待“。留学生就业压力也不小,留学生就业问题也成...
人才管理
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校园招聘 后,企业又接收了一批新进的职员,也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员,企业应该进行适度的培训和管理,才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中,人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理,也是每个企业需要好好...
人力资源考试
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想通过参与 校园招聘 应聘HR岗位的求职者,一般都会被企业要求需要携带或出示人力资源管理人员职业资格证书。这也就意味着求职者需要通过人力资源考试,也就是人力资源管理师考试,才能够有更多机会胜任HR的职位。 关于人力资源考试,以下先做一些简...
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