不同的职业发展 量身定做不同的简历
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如何解决在职业发展方向上举棋不定的局面？那么就需要求职者重新检查自己的求职策略，在 个人简历模板 的制作上，也需要重新定位与“包装”。 许多求职者的个人简历就一种内容和形式，在求职中以不变应万变。这种形式的个人简历往往都用一些宽泛的词语，...
应届生求职全程指南
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在最后一个学年，应届大学生即将或已经开始了自己的求职之旅，除了一场场 校园招聘 会，还有许多在求职中需要涉及或注意到的事项。那么，乔布小编就在此为大家奉上应届生求职的全程指南，帮助你更快拿下offer，轻松获得工作。 第一步：准备好“敲...
人力资源管理六大模块
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在很多人看来，HR的工作似乎并不是太大难度，因而也成为了很多文科专业毕业生的选择。但事实上，HR可不是一份轻松的工作，这个岗位所覆盖的责任范围并非仅仅是沟通协调那么简单，往往还包括了培训、人事招聘（ 校园招聘 ）、绩效考核等等职责在内。...
职业目标怎么写
职业目标怎么写
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在 校园招聘 中我们提交的简历里有一个职业目标，职业目标是简历投递者的工作发展方向，以及事业追求目标。让不少应聘者绞尽脑汁，职业目标写的太宏伟，怕被HR定论为不脚踏实地。职业目标写的太简单，又怕被人说胸无大志。如何正确的写好职业目标？ ...
实习总结
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校园招聘 会后，找到实习同学，免不了要写上一份实习总结。如何写好一份实习总结，下面乔布小编就为大家准备了一些小技巧。 实习总结技巧： 1. 首先第一段，我们可以用200字左右的话来慨括总结一下自己的实习经历，简洁有序的写出你在什么地方工...
绩效工资
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经过 校园招聘 的大学生们开始走入职场，有些单位是按照绩效来发工资的，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度等来确定工资总量 所以大家为了维护自己的利益，不让自己的利益受损，可以来了解一下绩效工资。 1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接...
最低工资标准
最低工资标准
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毕业生们在 校园招聘 后，走出校园。就面临着要养活自己，最低工资就是大家的在城市的生命线。不好的公司和你谈理想，谈未来，就是不和你谈工资，而好公司它是既和你谈理想，谈梦想又和你谈工资，了解最低工资标准，维护自己的利益。 适用人群 凡是以工...
工作业绩总结
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在投递 个人简历模板 后上找到自己心仪工作的同学们，意味着要走入工作岗位，大家在平常的工作中写工作业绩总结是避免不了，如何写好工作业绩总结？下面就和乔布小编起来看看。 基本格式 个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。 标题...
什么是领导力
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校园招聘 中的岗位通常都是比较基础的岗位，因为应届毕业生并没有太多的社会经验和工作经历，还比较难以担当管理层以上的职位。在经历职场几年后，这其中的部分人就能够顺利担当管理层的职位。而这些人往往都需要具备一项能力，那就是领导力。 所谓的领导...
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习，大家可以更容易适应未来的工作，对于用人单位而言，试用期是考察大家是否能够胜任工作，能否适应公司文化。 试用期时间： 试用期泛指在刚进入公司的员工，在劳动合同中明确...
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