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职场心理学
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在 校园招聘 后许多同学都找到了工作,从大学毕业到进入社会,对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变,对于职场生活有些难以适应,不知所措。大家要适应职场生活,要学会调整心态。下面是乔布小编为大家整理出来职场心里的一些原则。 跷跷...
集体合同
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在 校园招聘 中有些企业会招收大量实习生,这时候企业会和大家签订集体合同,大家对集体合同了解吗?多了解集体合同对踏入工作职场的大家有利无害,在必要的时候可以保护自己的利益不受损害。下面就和乔布小编一起来看看集体合同的内容。 集体合同流程:...
人才管理
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校园招聘 后,企业又接收了一批新进的职员,也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员,企业应该进行适度的培训和管理,才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中,人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理,也是每个企业需要好好...
人力资源六大模块
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随着又一年的求职季到来,应届毕业生们都开始投递 个人简历模板 应聘自己心仪的职位。很多文科类的大学生都有意从事人力资源行业的相关职位,并为此参加人力资源考试。人力资源,也就是常说的HR,是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的...
女生面试着装技巧
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大家知道,第一印象非常重要,因为它一旦形成便很难改变。初次见面者通常会在见面的几分钟内便形成对对方的印象。第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成,所以得体的着装无疑会增加面试成功的几率。如果你投了 简历 ,好不容易盼...
性格内向的人适合什么工作?
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在参加 校园招聘 的时候,很多人会觉得内向是不好的,内向的人不接受自己的内向,把它与不善交际、固执等联系起来。实际上,内向的人有很多优点,如虽然他们社交能力不强,但他们往往对人很真诚,值得信任;虽然朋友不多,但知心朋友却不少;他们思考能...
求职中个性个人简历是否会受到用人单位的青睐
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求职者制作个人简历时,常常会因为个性太强,怕被 招聘 单位嫌弃;没有特色,又怕无法吸引HR阅读的问题而纠结。那么写作简历时要不要凸显个性?怎么做才最合适呢? 每个人的性格特色都不一样,在简历制作时,即使是要凸显个性,那也得将自己最好的一...
进入创业型公司有哪些优势
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相信每每前赴招聘 会的应届毕业生们往往可以分为三类人。第一类是心有所属,锁定某个单位企业非“他”莫属型;第二类是尽可能进入名企国企以及已经有一定发展基础的大企业;最后一类人可能比起跟风会选择独辟蹊径,挑选较有发展潜力,可能仍是起步阶段或暂...
做物业管理员有前途吗?
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物业管理员过去并不是特别被爱戴的职业,但随着中国房地产的迅速发展,物业行业也开始紧跟其后。那么今后物业管理员一职是否会有前途呢,让乔布 简历 小编来为你分析分析。 物业管理员是指投入使用的房屋及其附属设备与配套设施进行经营性管理,并向物...
做一名web前端开发工程师的要求
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本期乔布 简历 小编将为大家科普的是关于web前端开发工程师的知识~ 前端工程师,也叫Web前端开发工程师。Web前端开发技术主要包括三个要素:HTML、CSS和JavaScript,它要求前端开发工程师不仅要掌握基本的Web前端开发技...
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