职场心理学

发布时间:2021-12-05 浏览( 4712 )

校园招聘 后许多同学都找到了工作,从大学毕业到进入社会,对于每一位职场新人来说都需要经历比较大的角色转变,对于职场生活有些难以适应,不知所措。大家要适应职场生活,要学会调整心态。下面是乔布小编为大家整理出来职场心里的一些原则。

跷跷板互惠原则

跷跷板互惠原则的本质就是互相交换的过程,互相给予对方需要。和谐的相处就是付出和收获平等,交换不平衡就会造成失衡。人与人之间的互动,就如同坐跳跷板一样,这个过程就是高低交替,帮助别人的同时接受比人帮助,一个永远不肯吃亏是自私的人,即便真讨到了不少好处,也不会快乐。因为自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端,虽然维持了高高在上的优势位置,他想到的只有自己那么,跷跷板就是出于失衡的状态。跷跷板的原则简单的来说就是互惠互利。

刺猬法则

刺猬法则以用这样一个有趣的现象来形象说明:两只困倦的刺猬。由于寒冷而相拥在一起,可是因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是,它们分开了一段距离,但寒风刺骨,它们又不得不凑到一起几经折腾,两只刺猾终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的体温,又不至于被扎。所以人与人之间也是需要一个安全距离。所以我们要学会尊重差异,尊重别人的隐私,最后距离产生美。

白金法则

白金法则用一句简单的话来概括就是:别人希望你怎么对他,你就怎么对他 ,白金法则是美国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士提出的,他还撰写了专著《白金法则》。白金法则的精翻为:心态决定一切。学会善待自己,学会善待他人。尊重他人,尊重自己。

首因效应

上面介绍的就是职场人际关系心理学的原则,首因效应也可以简单说就是第一印象。在第一次见到一个的时候,在我们的脑袋在45秒钟内产生了第一印象。并且这个第一印象在日后是占据着主导地位。假如说被留下来一个不好的第一印象,就是以后花上十倍的努力,也不容易消除影响。在现实的人际交往活动中,给交往对象留下良好的第一印象,对于工作顺利、有效地开展,起着不可低估的作用。我们要努力在第一印象上下功失,力争给人留下最好的第一印象。