相信每每前赴招聘 会的应届毕业生们往往可以分为三类人。第一类是心有所属，锁定某个单位企业非“他”莫属型；第二类是尽可能进入名企国企以及已经有一定发展基础的大企业；最后一类人可能比起跟风会选择独辟蹊径，挑选较有发展潜力，可能仍是起步阶段或暂时默默无闻的企业，赌一把未来的可能性。而那些公司一般多为创业型公司。创业型的公司是否真的都潜力无穷，比起那些大公司，创业型公司的优势到底在哪儿。今天就让小编一一为你揭秘。

创业型企业是指处于创业阶段，高成长性与高风险性并存的创新开拓型企业。创业型企业以奖励股权和购买股权相结合为重点，建立创业型企业家激励制度，实现创业型企业家价值的主要形式是以奖励股权和购买股权相结合，根据创业型企业家过去为企业所做的实际贡献，将国有或集体资产增长净值的一部分折合为相应股权拿出来奖励给他们，以此作为对其价值的承认和贡献补偿。

创业型公司一般都是新生的企业，比起大企业来说，薪水和福利自然不能相抗衡。然而进入创业型公司，职员也能得到许多在大型企业中体验不到的经验和东西。

一、首先，还在新生发展阶段的公司环境迫使你能学到更多的东西。

创业型公司一个特点就是缺乏：缺钱，缺人，缺资源，几乎什么都缺。可能没有人指导你，所有的一切都是靠自己去琢磨，在这种环境下，就需要你更快的学习，更好的学习。也因为公司的职员不多，因此几乎每个人都有发言权。你有更多的机会来发表自己的意见和作出一些有影响力的决定。你和创始人之间是唇亡齿寒的关系。而且，创业型公司多数会提供期权，这时公司也算你的一部分了。在这种所有感的驱使下你会更加努力的工作。

二、其次，你的工作不再枯燥乏味，充满意义。

当你设计完一个产品，你不会悠闲到可以上人人，开心玩游戏，而是马上要看能不能做点推广或者客服或者销售的事情。在一家创业型公司，你必须也有机会来拓展自己的视野。并且，正因为多样化的工作让你切身感受到，整个企业的愿景与你是紧密联系的，你将会发现，自己的所作所为不简简单单是挣钱，而是更有意义。

三、最后，你的人脉圈会前所未有的拓宽。

在一家创业型的公司，你很少能感到同事间勾心斗角。因为大家明白，只有集合大家的力量才能做成一件事。每天和CEO一起工作，一起吃饭，一起打篮球，一起玩三国杀，甚至一起住。这样你们彼此了解会更深，你能从他们身上学到很多，也更容易接触到他们的朋友，生意伙伴，或者vc。

因此，若是在招聘 会上看见创业型的公司，不妨去尝试一下，可能会收获很多在大公司没有的东西噢。

本文由乔布简历 整理成文