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求职要注意哪些事项,应届生找工作要注意什么
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准大四的小伙伴们在 找工作 的时候往往会很疑惑: 应届生找工作要注意什么 呢?下面乔布简历小编就将和大家分享一些求职时要注意的细节问题。千万别让这些细节毁了你就要到手的工作呀。其实不仅仅是应届生,每一位求职者都应该知道 求职要注意哪些事...
投行求职指导
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前言: 全球金融市场是个充满生机与变化的领域,业内领先者的普遍共性是精力充沛、热情向上、学识丰富、高度自律与极强的自我约束力。说起投资银行家的生活,浮现在你眼前的或许会是舒适优越的工作环境和极其丰厚的收入等。然而,这并不是他们真实人生的全部...
如何打磨简历这块“敲门砖”
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“简历 达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息”。无论是用人单位还是曾经驰骋求职场的师兄师姐,这些“专家”纷纷提醒急于求职的大学生,要好好打磨简历这块“敲门砖”。 展现个性做足亮点 “笼统的、毫无重点的简历只...
怎样才能去世界顶级外企做市场?
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对大学毕业生来说,要想进入一家真正有实力的外企、“搏”到一只“金饭碗”,相当不容易——在上海,每年到知名外企求职的毕业生成千上万,他们往往要经历比高考更为残酷的竞争:一轮接一轮的招聘考试过后,“幸存者”只剩下几十分之一甚至几百分之一。从另一...
如何优化技能证书在简历中的位置
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: 证书贵在精而不在多 很多求职者恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩、获得的证书、十八般武艺都写到 简历 中去,以为这样能增加求职成功率。HR不可能把你罗列的所有证书看一遍,只需要将与求职意向相匹配的、最重要的证书写在简历中,针对性...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
如何有效地搜寻和筛选简历 简历筛选标准
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为了让求职者更快的获得自己满意的工作职位,那HR在筛选 简历 时如何做到快速有效呢? 一、简历筛选前的准备工作有那些 1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2、招聘...
国企面试自我介绍技巧
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在 校园招聘 时,每年都有相当多的应届毕业生将目标牢牢锁定在国企上。因为国有企业是个铁饭碗,所以很多人削尖了脑袋要往里钻,因此进国企的竞争其实是非常激烈。但是国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大,大都是有一定的规律可循,没...
如何打造含金量高的简历
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如今由于投递电子 简历 变得越来越流行,找工作也愈发容易。邮件附上简历,接下来便是等待面试电话即可。然而真正用此方法找过工作的应届毕业生们应该都深有体会,找工作其实并没有这么轻松。因为,几乎大家都有经历过,那就是发出去的简历再也没了回应...
春季招聘什么时候开始
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每年春节长假过后,都会迎来新一轮求职高峰期, 招聘 单位求贤若渴的热望一如求职心切的人们。 2015年的春季校园招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰,而大多数高校的开学时间在3月初,对于考生来说,准备的时间很短,所以有志于报考银行的考生...
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