对大学毕业生来说，要想进入一家真正有实力的外企、“搏”到一只“金饭碗”，相当不容易——在上海，每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，“幸存者”只剩下几十分之一甚至几百分之一。
从另一方面来说，外企的人事经理，要想从众多的应聘者中挑选出优秀人才，也绝非易事。所以，对应聘者的层层设“卡”，目的就是筛选。
作为想去应聘的大学生该了解些什么呢？

1专业不对口怎么办？

有市场营销相关专业的大学生企业当然prefer，但绝大多数外企对求职者的专业并不很在乎。在他们看来，任何工作技能都可以培训，而求职者的人格素质是最重要的，他应该具有为公司奉献的精神和发展的潜能。

2学校不是名牌怎么办？

外企比较重视毕业生的学校知名度。大多数外企总是到固定的几所高校招聘，非名牌院校的毕业生，往往会被大公司拒之门外。外企青睐名校毕业生的理由主要有两个，一是他们认为名牌高校占据着生源优势，汇集着较多的学生精英；二是名校毕业生进入公司后普遍表现优异，这会给他们的师弟师妹树立良好的口碑。
但是不是名牌大学的童鞋也不要泄气，大学期间可以多参加一些比赛市场营销大赛取得一些较好的成绩、多担任一些学生会社团干部或者增加一些比较牛气点的实习经历，你的现场表现也会是你拿到offer的重要方面。所以，同学们大学期间不要荒废要多多努力为将来求职做打算哇。

3简历如何写？

制作简历，总结起来就是给面试官看到他所希望看到的。这有一个很重要的前提就是了解你所申请的公司的文化，了解什么是公司所希望在你身上看到的品质。举个例子，宝洁注重领导力，那么简历中就应该着重的去突出这方面的品质，向面试官表达他所希望看到的东西，比如你在那些活动中作为leader，领导出了什么成果。虽然不够全面，但这些都是面试官所希望看到的品质。与此同时，市场调研和策划推广能力是企业主要重视的两个方面，所以简历中就要突出这些地方。这些能力既要你大学期间真真实实的锻炼出来又要在简历中很好的展现出来。
更多的可以看乔布堂简历模版，使自己更符合HR的要求。

4网申和面试

网申和面试真的就是再拼个人能力了，市场部的面试通常是分小组出题目讨论然后在做presentation，题目就是那么灵活，真枪实战考验你的能力，而且不同企业面试的题目和形式也不一样，你需要自己多去网上关注历年的求职题目并作相应准备。更多名企市场部面试考题和经验请点这里

5英语

英语也是比较看重的一点，大部分面试都有中英文题目，部分要求托业水平，所以，同学们想进名企市场部要加油！