团队建设
团队建设
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每年9月和10月都是企业人员流动较大的时刻，因此，秋季 校园招聘 正好为企业及时补充大量高校人才。企业也通过招聘，容纳了更多塑造性较高的高校毕业生，组成更具有活力和创造性的团队。而企业在经历人员重新配置和组建后，通常都会选择对新团队进行一...
工资形式
工资形式
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工资问题一直都是备受求职者关注的，无论是 校园招聘 中的应届毕业生，还是已经工作几年的社会职业人，都会对自己的工资情况给予较高的关注。关于工资，其实求职者还应该了解相应的工资形式，这样才能在求职时对于薪资待遇有更好的理解，避免自己的利益遭...
企业精神
企业精神
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应届毕业生在 校园招聘 中查看企业信息时，不仅注重企业在业务经营方面的发展，还看重企业的整体文化及企业精神的发展。对于求职者而言，注重企业精神文化发展的企业往往更能激发员工的创造性和积极性，从而也能拥有更好的工作氛围，因此，这样的企业也更...
工资条
工资条
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参加 校园招聘 后，不少应届毕业生找到了适合的工作，并在工作一段时间后领到了自己的第一笔工资。部分企业在每月给员工发工资时，都会附上工资条，可能是纸质的或者是电子版的，以方便员工对于自己的工资情况进行查看。接下来，小编就告诉你，应该如何查...
职业年金
职业年金
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继 校园招聘 后，最令应届毕业生关心的也就是国家公务员考试。每年除了大批的应届毕业生选择自由就业外，还有为数不少的人选择了体制内的工作，也就是到事业单位工作，成为公务员。关于公务员，最近比较令人关注的也就是关于职业年金的话题。下面，小编就...
税后工资
税后工资
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工资问题从来都是 校园招聘 中最为被求职者关注的问题，也是作为工作岗位是否让求职者满意的一项重要参考标准。通常在与HR交谈的过程中，在工资方面，常常会提到两个概念，也就是税前工资和税后工资。这时候，求职者就应该清楚了解企业方所提出的工资是...
就业政策
就业政策
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近年来，由于大学毕业生数量的不断增加，就业形势也变得日益严峻。为了缓解就业形势，并且促进就业，国家推行了不少相关的就业政策和就业措施，常见的则有主要面对大学生的 校园招聘 、自主创业优惠政策等。当然，就业政策并不仅仅限于解决大学生就业问题...
转正报告
转正报告
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应届毕业生在 校园招聘 中找到工作入职后，通常都会经历一段试用期，待试用期结束，就可以申请转正，成为正式员工。在申请转正的过程中，可能需要员工对于入职后的工作进行一个简单的工作报告，然后提出转正申请，这也就是转正报告，或成为转正述职报告。...
毕业生档案去向查询
毕业生档案去向查询
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临近毕业，各个学校除了帮助未在 校园招聘 中找到工作的学生实现就业外，也都纷纷开始准备起毕业生离校的事宜，包括各种材料的整理、毕业生档案投递等等。其中，毕业生档案的投递是比较令人关注的，同时也是毕业生将来工作中所需要的。学生在毕业离校后，...
一份简历应该包括哪些内容
一份简历应该包括哪些内容
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不管是找实习还是 校园招聘 ，每当应届生们迎来寻职期，大量的简历投递永远是不可避免的事。那么，每当您投下一份简历的时候，有没有想过，您的简历是否被人所瞩目，又或是就这样石沉大海。想提高简历投递的成功率，如何写好一份简历至关重要。 首先，标...
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