不管是找实习还是 校园招聘 ，每当应届生们迎来寻职期，大量的简历投递永远是不可避免的事。那么，每当您投下一份简历的时候，有没有想过，您的简历是否被人所瞩目，又或是就这样石沉大海。想提高简历投递的成功率，如何写好一份简历至关重要。

首先，标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：

1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

其次，关于简历中几项重要的因素有：

1.姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。

2.职业（工作）目标：目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。

3.教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。

4.证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

5.推荐信：一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。　

最后，您在写履历表还要注意的问题有：
　　1.首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
　　2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
　　3.履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
　　4.和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。