用户运营三步走
用户运营三步走
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做好社区用户运营的三个主要部分：第一步吸引用户；第二步留住用户；第三步活跃用户。网站存在的意义是满足用户的需求，只有有满足用户需求的内容，才能吸引用户的目光。吸引用户是用户运营的第一步，也是用户运营的基础；只吸引用户是不行的，留的住用户才是...
英文简历纠错指南
英文简历纠错指南
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HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记“YRIS”的原则，少出现冗长的英语句子及缩写。下面罗列了一些HR一眼就能识别的错误，小伙伴们睁大眼睛哦！ 1. 个人信息纠错（Profile） • 用MARY SMITH之类的外国名字是不可以的，会让...
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
随一位“人力常青树”谈谈HR职业
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HR职业集管理（人力）与服务（行政）为一体，在企业中既要满足老板、主管等上级的要求与工作，还要调节员工之间的关系，甚至还要与公司外部合作的人员接触，所谓“面面俱到”一点都不过分。曾有人戏称HR是“站在刀尖上跳舞的职业，玩的是平衡与心跳”。为...
美的集团的待遇怎么样
美的集团的待遇怎么样
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美的集团相信大家一定不会陌生，作为家电产业的大头，美的集团如今依然有着不错的竞争力。今天小编就为大家提供一些关于美的集团工作的待遇资料，希望能为正在忙碌于准备招聘 会的应届毕业生们提供一些参考和帮助。 美的集团的员工待遇包括固定工资、浮动...
职业发展就是见招拆招，遇山开山，遇水搭桥
职业发展就是见招拆招，遇山开山，遇水搭桥
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摘自知乎。 我还是二十多岁小伙子的时候很血气方刚，每天都是琢磨到底怎么做人生的利益可以最大化每天就是想学什么东西，选什么样的工作，然后使自己变的很牛可以赚很多钱，泡最漂亮的女生，王侯将相宁有种乎！ 三十多岁了，越来越感觉和合无常，感觉记得知...
资深HR老吴推荐好文《金融行业职业分类详解》
资深HR老吴推荐好文《金融行业职业分类详解》
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资深HR吴建华 （小编最敬爱的老吴）中国安防技术有限公司（CSST）中央研究院招聘经理、招聘兄弟会成员、人力资源管理科班、高级人力资源管理师、清华大学职业生涯教练 特长 ：什么行业都懂 微博 ：打劫买奶粉 老吴说 ：这篇金融界里的“葵...
写好英文简历经历之PAR陈述法
写好英文简历经历之PAR陈述法
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PAR是project，activity，results的缩写，PAR陈述法是地道、典型的英文简历经历写作方法，格外突出应聘者的能力和技能。这种写法可以归结为一个写作公式。 PAR陈述法的核心内容就是使用行为动词表（见附录）中的动词，并用以...
别的程序员是怎么读你的简历的
别的程序员是怎么读你的简历的
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下面这个图片来源国外，是一个关于程序员面试时的简历，被人事部门和程序员本身评审的角度不同的图片。当然，这是一个从国外面试的视角制作的图片，不过，可以看出，其中很多东西都是和国内是相同的。让我们通过这个图片也来了解一下自身吧。 下面是我对其做...
杂志主编的岗位职责
杂志主编的岗位职责
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杂志社的部门设置一般分为编辑部、市场部、办公室，人员配备上有总经理、总编、主编、文字编辑、图片编辑、记者、设计、校对等，各司其职。主编管理的是杂志的总体内容和质量。杂志社十分重视主编的招聘 。杂志主编的岗位职责有哪些。 杂志主编 杂志主编...
求职意向放在哪里
求职意向放在哪里
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一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 独立成段 ...
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