浅议怎样做好一名文秘工作人员
浅议怎样做好一名文秘工作人员
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文秘人员，是一个机关、企事业单位不可或缺的组成部分，在单位里起到一个举足轻重的作用。文秘工作本来就是个苦差事，水平太高的可能不愿意干，而素质不高的也无法法胜任。因此说一个文秘人员素质的高低，直接体现着文秘工作的强弱，直接体现着该文秘人员是否...
做销售难不难
做销售难不难
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“新人”说“鸭梨山大”想放弃，资深人士认为，做Sales要吃得起苦，还要有梦想。 马上就要三个月了，小王（化名）还没有跑出一笔业务，他开始怀疑自己到底适合不适合做销售人员。 小王是我市某私企的一名基层销售人员，大学本科学历，此前在江苏一家...
教你10小时快速入门外贸操作(1)外贸的几个概念
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什么是外贸 外贸就是跟外国人做生意。 做外贸业务需要什么条件 懂一点英文。不一定非得要四级那么厉害…看得懂数字、年月日、长短好坏以及“你好谢谢再见”等的三五百个单词，加上跟你做的产品相关的一些名词，再买本汉英字典和一个叫做《金山词霸》的电脑...
教育背景的“加分项”
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息，全部写在 简历 中没有必要，写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写，如果要写，只写最相关的，写成绩好的。 主修课...
教育背景的必填信息
教育背景的必填信息
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一份写得满满当当的 简历 呈到招聘主管的面前，“阅人无数”的HR们关注哪些关键词？HR搜索关键词，排名第一的无一例外是学校。“肯定先看学校，比如同样是本科院校，本三的我们基本不招。”江苏邮政一名HR说。看了学校，接下来是专业，“看了他学的...
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
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作为一名HR，在高校做过那么多场 校园招聘 ，也收到了各个高校学生递交的简历。但往往能够让自己一眼看上的，觉得与众不同的，是非常少的。就绝大多数简历而言，总是存在着这么些主要问题，并且十分影响毕业生的求职和发展。 一、 千篇一律。 很多简...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道，在做 校园招聘 的500强中，可能只有20%的企业招聘应届毕业生，但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司，则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
校园招聘简历 锦囊妙计大放送
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在 校园招聘 竞争尤为激烈的当今社会，要成为一名受企业青睐的人才并不简单，现在已不是“酒香不怕巷子深”的时代，纵使有满腹经纶的新型技术人才，也要懂得如何“包装”自己，推销自己，才能使自己的能力被更多人看到和欣赏，从而获得称心如意的工作。因...
职场黄金法则
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ，初入职场，不少人找不到其中规律，因而在工作上没有什么进展。要知道，即使是变化起伏较大的职场，也是有规律和法则可循的。职场黄金法则，送给各位职场新人，相信通过这些法则，新入职者会对自己所处的位置有一定的了解，也能对工作...
应届生面试技巧
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应届生毕业找工作面临着各种的面试，想要在 校园招聘 中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，得到理想offer。除了面试者的个人综合能力，还需要掌握一些面试技巧。通过面试技巧事半功倍。下面乔布小编就在校园招聘面试给大家整理一些面试技巧。 一...
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