小学教师的经验之谈
小学教师的经验之谈
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前方高能！16年小学教学实践结合退休小学老教师的教学经验的总结分享！ 作者： 我到现在教小学16年了，几乎都是低年级，上过两个学期中年级。 前14年是这样的：偶尔当班主任的时候，很多材料要做。多数时间不当班主任，相对比较清闲，上完自己的课，...
公司法务是否真的适合你
公司法务是否真的适合你
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跟任何类型的工作一样，由于行业、公司规模和企业文化的不同，一个公司法务的职位要求、职责、目标和压力也不相同。有时候，公司法务就像一俗人，在商务人员开始讨论一个令人激动的新计划时被晾到一边做幕后。有时候，法务团队会和企业里所有或大部分的其他职...
浅议怎样做好一名文秘工作人员
浅议怎样做好一名文秘工作人员
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文秘人员，是一个机关、企事业单位不可或缺的组成部分，在单位里起到一个举足轻重的作用。文秘工作本来就是个苦差事，水平太高的可能不愿意干，而素质不高的也无法法胜任。因此说一个文秘人员素质的高低，直接体现着文秘工作的强弱，直接体现着该文秘人员是否...
判断“自我评价”是否合格的3个标准
判断“自我评价”是否合格的3个标准
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所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东西实在是太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你非要写，或者是为了凑字数，乔布小编在这里列了三个标准，也许能对你有些参考意义。 标准一 是否别人也能用这些话评价自己 糟糕的自我评价 “我...
MECE分析法(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)
MECE分析法(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)
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什么是MECE分析法? MECE，是Mutually Exclusive Collectively Exhaustive，中文意思是“相互独立，完全穷尽”。 也就是对于一个重大的议题，能够做到不重叠、不遗漏的分类，而且能够藉此有效把握问题的...
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
校园招聘简历中的五大问题 你注意了吗
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作为一名HR，在高校做过那么多场 校园招聘 ，也收到了各个高校学生递交的简历。但往往能够让自己一眼看上的，觉得与众不同的，是非常少的。就绝大多数简历而言，总是存在着这么些主要问题，并且十分影响毕业生的求职和发展。 一、 千篇一律。 很多简...
学会使用关键词 简历不再石沉大海
学会使用关键词 简历不再石沉大海
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很多求职者会有这样的困惑，为什么自己的条件很不错，而且也符合所投递职位的要求，可是自己投出去几乎都得不到回应？ 在回答这个问题之前，请将自己当做HR，然后只用 10-20秒 的时间迅速浏览下面两份简历，然后问一下自己，都记住了简历中的哪些...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道，在做 校园招聘 的500强中，可能只有20%的企业招聘应届毕业生，但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司，则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
职场黄金法则
职场黄金法则
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经历过 校园招聘 ，初入职场，不少人找不到其中规律，因而在工作上没有什么进展。要知道，即使是变化起伏较大的职场，也是有规律和法则可循的。职场黄金法则，送给各位职场新人，相信通过这些法则，新入职者会对自己所处的位置有一定的了解，也能对工作...
升职加薪出任ceo 迎娶白富美
升职加薪出任ceo 迎娶白富美
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“不用多久，我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。想想还有点小激动！”这句笑傲YY界之巅的台词就出自“2013网络第一神剧”《万万没想到》。万万没想到，屌丝王大锤这番话居然成真了！6月26日，“王大锤的新婚大...
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