跟任何类型的工作一样，由于行业、公司规模和企业文化的不同，一个公司法务的职位要求、职责、目标和压力也不相同。有时候，公司法务就像一俗人，在商务人员开始讨论一个令人激动的新计划时被晾到一边做幕后。有时候，法务团队会和企业里所有或大部分的其他职员互动，并且全程参与到企业的各种不同层次的策略、规划和问题解决。法务的工作量差别很大，从“朝九晚五地工作”到“工作量大的跟律所似的”都有可能。

因此，有意从事公司法务的人应该好好花时间来批判的评估自身的专业才能，实力和热情，以更好地与自身可能考虑的特定公司的法务职位要求的内在技巧相匹配。这可能会很难，而且需要诚信和自省，但却是确保你适合公司法务的关键，总之，你需要真正的理解自己的法律能力和工作方式，并且重新找寻你的潜在选择，确保这些选择适合自己。

法务的生活方式与在律所中的大不相同。工作方式是法务生活与律所生活的最大不同。首先，工作时间不同——法务工作时间比律所少，而且更加“规律”。在律所，律师会被期待在周末加班，但作为法务，周末将是自由的。面临的压力和要求也将是不同的，尽管公司法务会面临完成项目的最后期限和压力，但总的来说，大部分法务可以很好地控制自己的时间表。

但法务的薪资少，总的来说，法务的薪酬和奖励措施比律所提供的低得多。而且尽管有机会在公司首次公开发行或合并中获利，这对于法务员工来说也不是特定的。尽管法务工作可能有趣且令人激动，但你所任职的公司必须要有前途，这样你才最可能在未来的几年里碰上一次首次公开发行或公司资产销售或合并的机会。要记住，就是表面稳定的大型公司也会被买或者面临兼并。而在这些随后的重组中，法务通常都要面临困境。

法务需要真正了解商业。尽管这是显而易见的，一个成功的公司法务必须花时间来真正理解公司商务的各个方面和他们的决策可能产生的影响。你需要理解整个公司的蓝图，而且不能管靠嘴赚钱，要真正花时间在其他商业部门上，了解他们迫切需要解决的问题和挑战，如果你清楚这个，你就能更好的理解协议需要怎样起草，什么事能够谈判的，什么是不能够谈判的，以及协议、法律文件或项目的战略高度和详细目标。

这个理解也有助于与其他商业团队简历牢固的关系。尽管一些人已经说过，一个法务仅有一个客户（即是所供职的公司），但这个角色真正需要与许多不同的人互动，这些人可能来自不同的人脉资源，从IT行业、经济、商业发展到经营。这个中与许多种不同人建立联系清晰交流的能力是非常有用的。

对商业运作强大理解力能够增加公司法务对于公司的重要性，作为公司的风险管理人员，你将会经常对潜在可盈利的电子说No,并且当其他商业团队意识到你理解商业时，这个能力会让一个法务更有效的得到雇佣。这也会让法务成为整个商业团队的必不可少的一份子。

你需要能够说不。成功的公司法务必须市场出现在其他商业团队中，法务的默认职责就是和大家更好的相处，但不意味着法务可以对任何事情都说Ok，如果法务总是尝试对所有事情都说Ok,那么以后说No，甚至于对特定情形下一些法律、道德层面或简单事务的正确答案时，也不会被当真。尽管每个法务可能会被放弃一个重要单子或放慢销售进度感到紧张，但如果你先前和其他商业团队建立了不错的关系，理解商业并且能够可靠地支撑你的观点，那么尽管这会惹怒一些商业团队的员工，但他们会理解你说No是有可信理由，会尊重你的。

相反，总是说No仅仅会增强法务人员是个障碍的概念，法务必须意识到怎样熟练地挑起战斗和有效利用No!