试用期
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习，大家可以更容易适应未来的工作，对于用人单位而言，试用期是考察大家是否能够胜任工作，能否适应公司文化。 试用期时间： 试用期泛指在刚进入公司的员工，在劳动合同中明确...
职业测评
职业测评
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参加过 校园招聘 的求职者一般都被要求做一项测评，这项测评通过科学的方法，以问卷等形式对求职者的求职心理进行测评，在分析了求职者的选项和答案后给出合理的判断和意见，这也就是所谓的职业测评。 要做职业测评，首先就必须要从了解和认识自己开始，...
年假工资怎么算
年假工资怎么算
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在 校园招聘 后进入职场的毕业生们，马上就要到年底了，大家知道年休假工资报酬怎么算?未修年假，离职年薪又是如何计算年假工资？下面就和乔布小编一起来看看年假工资的资料。 年休假工资报酬的计算方法： 年休假工资报酬＝全年工资收入÷261（天）...
人才测评
人才测评
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在投递 简历 后有些用人单位会对面试者进行人才测评，在如今人才测评被很多公司普遍利用在了招聘公司人才。人才测评可以为用人单位更客观，结果明确地筛选出适合自己公司的人才，下面就和乔布小编一起开看看人才测评的资料。 人才测评的类型： 1、选拔...
留学生就业
留学生就业
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为了让自己镀金，提高自己的就业竞争力，一些毕业生们会选择出国留学，可是现在就业形势不好，当然连留学生也不能幸免。海归在 实习招聘 中也会遇到就业难、起薪低的问题。很多留学生从”海归“变成了”海待“。留学生就业压力也不小，留学生就业问题也成...
人才管理
人才管理
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校园招聘 后，企业又接收了一批新进的职员，也就是应届毕业的大学生。对于这些新职员，企业应该进行适度的培训和管理，才能在日后的工作中发挥其真正的人才优势和人才价值。这其中，人才管理是必不可少的一个环节。如何做好人才管理，也是每个企业需要好好...
人力资源管理
人力资源管理
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在 校园招聘 中，经常会见到HR对应届毕业生进行面试。其实，这也就是HR在进行的人力资源管理中的一个模块环节：招聘与配置。不少人可能会好奇，除了招聘，HR通常还做些什么？也就是说，人力资源管理是怎么样的？ 所谓的人力资源管理，指的是通过招...
会计专业
会计专业
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大学毕业进入倒计时，许多学生都开始准备 简历模板 ，积极寻找实习和工作。虽然就业压力与日俱增，但不乏有些热门行业对于高校人才还是很有需求的，例如会计等。会计专业作为一个与职位相关性较强的专业，一直受到高校学生和家长的青睐，不仅是因为其专业...
四大银行
四大银行
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在每年的 校园招聘 中，最受大学毕业生欢迎的除了世界五百强等一些知名大企业，还有就是体制内的企业，如中国四大银行等。虽然四大银行的校招竞争一直很激烈，但由于其良好的福利待遇、稳定的工作环境和较有潜力的发展空间，每年都成为了应届毕业生相互竞...
四大会计师事务所
四大会计师事务所
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每年的 校园招聘 季，都有很多会计专业的学生积极应聘，想要进入“四大”实习或工作。对于会计而言，所谓的四大，也就是"BIG FOUR"——国际四大会计师事务所，分别为KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和E&Y安永。这四大会计师事务...
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