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微简历技巧
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“微简历 ”是随着社会快速发展,在就业竞争日益激烈的背景下,向招聘单位推荐自己、寻求自我发展空间和舞台的一种载体,是一种展示自我特色的较好方式。为了有效利用“微简历”,笔者认为,微博客们要注意以下技巧: 锁定目标、收集信息、主动出击 如果...
面试的注意事项
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每个应届毕业生,在面临第一次的 校园招聘 面试时,都会感觉紧张和不安。那么该如何缓解这样的情绪呢?乔布小编来告诉你面试中的注意事项,帮助你放松心态,更有自信地应对求职面试。 第一步,热络场面。在面试开始时,可以尽量让自己与面试官平视,并且...
面试自我介绍
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面试是 校园招聘 中不可或缺的一个环节。而在面试过程中,最经常遇到的一个问题,即是面试官要求的自我介绍。众所周知,自我介绍是向面试官展示求职者自身的一个直接途径,因此,自我介绍的好坏也就关系到求职是否能给面试官留下深刻的印象,以及是否能...
模拟面试
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在参加 校园招聘 之前,大学生们对于求职面试总是较为关注的。面试对于即将步入职场的毕业生们是不可避免的一个环节,因为面试关系到是否能顺利赢得心仪的工作邀约。正因如此,大学生在校期间会通过不断的练习来积累经验,这样的面试练习,即是模拟面试...
工作能力
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校园招聘 的招聘信息中,通常都会列出企业方对于招聘人才的工作内容和工作要求,而这其中很需要的一点,便是应聘者需要有相应的工作能力。所谓的工作能力,即是指一个人担任一个职位的一组标准化要求,用来判断是否称职。简单而言,则是看一个人是否有能...
就业培训
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在校毕业生在参加 校园招聘 前,通常会由各学校开展就业指导课程,以确保大学毕业生能够对就业有更多的了解,并最终顺利步入职场。而除了在校的就业指导,还有校外的就业培训。所谓的就业培训,是面向包括大学生在内的所有求职者,旨在帮助他们明确职业...
时间管理方法
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脱离了大学校园,经历了 校园招聘 成功入职,向社会迈进了一步,这几乎是每个职场新人都必经的一条道路。不同于大学生活,在职场中,有更多的知识需要自己去摸索和学习,同时也需要提升自己各方面的能力。 相较而言,职场生活比校园生活更加充实,但也更...
人才战略
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企业在进行 校园招聘 时,并不单纯只是为了企业招纳新员工,更多的则是出于人才储备和人才战略考虑。一个企业想要更好的发展,人才是必然不可缺少的,因此,通过校园招聘招纳更多的高校人才是人才战略中十分重要的一个环节。 如何建立一个完善良好的人才...
工作压力大怎么办
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许多应届毕业生在 校园招聘 后,都能找到比较合适的工作,完成由大学学生向职场新人的转变。但由于是初入职场,社会经历还不足,因此,对于一些工作往往会有较大压力。工作压力大往往是职场新人常见的问题,这不仅会导致工作效率下降,若是压力过大,甚至...
户口迁移证
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应届毕业生在 校园招聘 中找到工作后,就即将面临毕业离校。有些毕业生由于工作性质的原因,可能需要将户口迁移至公司所在地,或是需要从学校迁回原户口所在地,因而需要办理户口迁移手续。关于户口迁移,就必须知道户口迁移证的用途,同时也应该了解相应...
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