人人都能做HR？
人人都能做HR？
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HR在许多人眼里看来，都只是一份难度不高的工作——似乎只要会沟通协调，人人都可以胜任。但是乔布小编告诉你，HR可不是什么人都可以做的哦！在人力资源的从业人士看来，这可是一份艰难的漫漫长路。你能符合要求么？来和小编一起听听HR姐姐的“真心质问...
形象理解营销和销售的本质区别
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“销售助理岗位”，“市场营销助理”这两个职位是不是一眼看上去区别不大？对于销售与营销，许多小伙伴是否傻傻分不清楚？在很多公司中，这两个专业或者岗位在很多情况下也属于同一部门，但是职责与工作方式确实是有巨大差别的。怎样迅速了解他们的不同？乔布...
客户经理的客户开发技巧
客户经理的客户开发技巧
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中小企业开发想要成功率高，最开始有两个数据要刷上去，一是单位时间内接触客户数量，二是成功接触客户有权人员数量，再后来才是贷款存款产品转化率问题。 在开发新客户的时候都会经过如下挣扎和思考： cold call ColdCall：虽然每天能打...
对于律师职业的经验之谈
对于律师职业的经验之谈
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这次小编找来的，并不是行业中的大牛，她只是一位律所新人，但她所说的却是许多大牛容易忽视的细节。你不信？那咱就往下看看~ 我是一名刚刚踏进职场的律所新人。曾就职帝都、魔都两家外资律所从事非诉讼业务。就我个人的经验来说，在起步阶段，不同的领域、...
用户运营三步走
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做好社区用户运营的三个主要部分：第一步吸引用户；第二步留住用户；第三步活跃用户。网站存在的意义是满足用户的需求，只有有满足用户需求的内容，才能吸引用户的目光。吸引用户是用户运营的第一步，也是用户运营的基础；只吸引用户是不行的，留的住用户才是...
最值钱的求职证书盘点
最值钱的求职证书盘点
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很多小伙伴都认为考证是证明自身能力，为自己求职加分最常用也最有效的方法之一。很多HR也认为证书作为对能力、技术、资格水平的认可，它的存在本身就是对持有人在某个领域的专业度的说明，能为一些求职者增加额外的竞争力。但是，证书林林总总种类繁多，哪...
金融行业就业 何去何从？
金融行业就业 何去何从？
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金融行业一直是同学们梦寐以求的理想行业，但在这个庞大的体系中，就业选择可不少哦！乔布小编今天带你来瞅一瞅这两年来各大金融机构招聘规模、人才要求及热门岗位的变化趋势。希望你能借此更清晰地找到适合自己的定位！ 招聘规模的总体变化 根据智联招聘的...
简历如何吸引人：什么样的简历才算是好简历
简历如何吸引人：什么样的简历才算是好简历
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萝卜青菜各有所爱，用人部门对于 什么样的简历才算是好简历 的定义各有不同。在与资深hr交谈中乔布 简历 小编发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人...
浅谈口腔医学生的就业问题
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为了推进高等教育的改革和发展，适应经济和社会发展的 需要，近年来我国逐年扩大高校招生规模，医学毕业生人数大 幅度增加，医学毕业生就业面临着严峻的考验与挑战，口腔医 学曾作为朝阳专业也面临逐年走低态势。 1 口腔医学生就业现状 1.1 口...
私企技术人员对即将找工作的大四电气或电子专业大学生的一些建议
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昨天公司又来了一大堆应届毕业生来公司面试，看着他们殷切的期盼，看着懵懵懂懂的表现，我很无语又无奈，学校的教育素质不比当年。我也是这么忐忑不安的过来,不想们走我错路，我想还是有必要给还在读的毕业生一些建议: 首先介绍一下我们公司，我们公司是私...
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