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3921
条
写给电气找工作的
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我是重大电气2005届毕业生,现在在南方电网广东电网公司下的一个供电局工作,这在里我想把我的情况和想法告诉师弟们,希望对师弟们有所帮助。也希望更好的师弟找到好工作为我们电气学院发展尽一份力。 我先说一下我的现在的情况,七月十五号报到以来一直...
分享我做了多年服装设计师的心得
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发布: 2010-12-09 来源:创业教育 我终于当上了我梦寐以求的服装设计师了,在我的心目中,服装设计师是很神圣的职责。现在我浅谈一下服装设计师的心得,希望给有需要的朋友一些帮助。 一个真正的服装设计师不是仅仅只学会几个服装造型设计就可...
教育背景的“加分项”
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主 (辅)修课程、研究方向、研究项目、成绩排名、参加活动、培训技能等为教育经历中的可选信息,全部写在 简历 中没有必要,写在简历中的应当是与岗位相关、对应聘有帮助的信息。 相关课程 没必要都写,如果要写,只写最相关的,写成绩好的。 主修课...
企业在招聘时是不是很看重专业和岗位的匹配?
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我们公司今年去南京的几所高校进行 校园招聘 ,我是面试组成员之一,我在面试的时候遇到了几个这样的学生,素质、情商、智商都是非常不错的,学着这个学校最NB的理科/工科专业(在全国排名也是前茅的),却死活要去做销售,结果是我们没要他,据我通过...
校园招聘一定要带着在校成绩单去吗?
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公司来学校做 校园招聘 的时候,许多同学可能会有疑惑,要不要带着成绩单去参加?某些同学会有担心:成绩不好就和校园招聘无缘了吗?企业在校招的时候到底看重什么?听一听学长们是怎么说的。 1.参加了大大小小各种招聘会,没有一家要看成绩单的,连看...
500强校园招聘 鲜为人知的10件事
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一、20%的500强企业聘用大部分高校毕业生。 可能很多人不知道,在做 校园招聘 的500强中,可能只有20%的企业招聘应届毕业生,但是这些企业却聘用了将近80%学生进入该企业。而其他的公司,则更多是为了树立或宣传企业在校园中的雇主品牌形...
结构化面试
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结构化面试是在 校园招聘 面试中一种按统一制定的标准和要求进行的面试。而在校园招聘中毕业生在面对结构化面试时,而许多毕业生对结构化面试却是比较陌生,对结构化面试有更好了解,才能够在面试中从容应对。乔布小编整理结构化面试的几个要点让大家参...
就业竞争力
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大学毕业生在 校园招聘 中会遇到用人单位的挑剔,会遇到很优秀的竞争者竞争同一份岗位,如今就业环境严峻,我们就得提高自己的就业竞争力。下面就和乔布小编一起来看看,如何提高自己的就竞争力?得到自己理想的工作。 一、要正确认识和评价自我。 1...
试用期
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试用期是经过 校园招聘 的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习,大家可以更容易适应未来的工作,对于用人单位而言,试用期是考察大家是否能够胜任工作,能否适应公司文化。 试用期时间: 试用期泛指在刚进入公司的员工,在劳动合同中明确...
新员工入职感想
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校园招聘 后又有一批新员工即将进入各自的企业工作,而企业单位为了使新入职的员工能够更好更快地融入所在团队,通常在员工入职一段时间后,通过欢迎会或是团队建设活动等方式,让新员工尽快熟悉同事。在这些活动中,新员工入职经常需要发表自己的入职感想...
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